Миниатюра: Деление по направлениям (дивизиональная структура) - это организационная структура, где компания разделена на отдельные подразделения (дивизионы), каждое из которых отвечает за определенный продукт, услугу, географический регион или группу клиентов. Преимущества дивизиональной структуры:...

Самозанятые – не штатные работники, поэтому их сложно оштрафовать. Однако они тоже должны нести ответственность за свою работу. О том, какие тут есть варианты, рассказывают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель».За что Заказчику важно помнить, что сотрудничество с самозанятым исполнителем всегда осуществляется в рамках гражданско-правовых отношений. Здесь имеются две основные опции, чтобы привлечь плательщика НПД к ответственности....

Поиск подходящего программиста — задача, с которой постоянно сталкиваются сотрудники HR-отделов не только ИТ-компаний. В условиях высокой конкуренции за таланты и стремительно меняющегося рынка важно не просто найти кандидата с нужными техническими навыками, но и понять, подходит ли он по своим профессиональным и личным качествам. На что следует обратить внимание HR-специалистам при найме разработчиков разберемся в статье?  Методы при подборе...

Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование, посвященное эмоциональному состоянию сотрудников в конце года, и результаты оказались тревожными. 56% опрошенных признались, что испытывают симптомы выгорания. Причины выгорания: от переработок до личных проблем Среди причин, которые чаще всего приводят к эмоциональному выгоранию, респонденты выделили: — плохую организацию рабочих процессов (65%), — большое количество рабочих задач (53%), —...

Как-то мы заметили: новые сотрудники в среднем тратят месяц на освоение процессов. Это снижает их вовлечённость и продуктивность. Но после внедрения автоматизированного онбординга этот срок сократился до двух недель, а удовлетворённость новичков возросла на 30%....

Миниатюра: В современном мире, где границы между работой и личной жизнью размываются, все больше компаний внедряют концепцию отпуска по желанию (Discretionary Time Off, DTO). Это новая модель, которая позволяет сотрудникам самостоятельно планировать свой отпуск, не привязываясь к строгим правилам и ограничениям. Как это работает?...

Миниатюра: Дискреционные выплаты - это дополнительное вознаграждение, которое работодатель может предоставить сотруднику по своему усмотрению. Они не гарантированы и не включены в стандартный пакет компенсаций. Виды дискреционных выплат:...

Есть два противоположных мнения: ложь в резюме необходима, особенно на старте карьеры, или же она недопустима вовсе. В этой статье обсудим, о чём врать нельзя ни в коем случае и как работодатели видят подвох. В исследовании SuperJob за 2021 год говорится, что чаще всего в резюме ложь встречается в трёх разделах: в профессиональных навыках (52%), опыте работы (37%) и должностных обязанностях (35%). При этом всего 6% опрошенных менеджеров по...

Миниатюра: Дисциплинарное нарушение – это любое действие или бездействие работника, которое нарушает правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор или законодательство о труде. Такое нарушение может привести к различным последствиям, начиная от замечания и заканчивая увольнением. Типы дисциплинарных нарушений:...

Миниатюра: Департаментализация - это процесс разделения организации на отдельные подразделения, каждое из которых отвечает за определенную функцию или область деятельности. Это ключевой принцип организации, который позволяет улучшить координацию, специализацию и эффективность. Преимущества департаментализации:...