В Госдуму РФ внесли законопроект, который вводит запрет для работодателей на отказ в трудоустройстве женщин из-за того, что у них нет детей, передает РИА Новости. Законодательная инициатива принадлежит председателю комитета по социальной политике Ярославу Нилову и нескольким депутатам от ЛДПР....

Что нужно HRD, чтобы занять высокий пост в компании? Если вы откроете любую книгу иностранных авторов о требованиях к современному HRD, вне зависимости от автора, то, увы, расплачетесь от бессилия и невыполнимости стоящеи перед вами задачи....

Миниатюра: В мире стремительного развития технологий и глобализации традиционные карьерные траектории уже не кажутся такими однозначными. Все больше людей обращает внимание на горизонтальный перевод, или lateral transfer - переход на должность с аналогичным уровнем ответственности и зарплаты, но в другом отделе, функциональной области или даже компании. Почему горизонтальный перевод становится все более популярным?...

Миниатюра: Специализация в работе - это концентрация на узком наборе навыков и знаний, позволяющая работнику стать экспертом в определенной области. Такой подход широко распространен в современном мире, но вызывает много вопросов и дискуссий. Преимущества специализации:...

Миниатюра: В современном мире, где услуги становятся все более востребованными, вопрос определения их цены становится все более актуальным. Особенно это касается фрилансеров, самозанятых и небольших компаний. Правильно определенная цена на работу – это залог не только финансового благополучия, но и долгосрочного успеха. Что такое цена на работу?...

Миниатюра: Job Function - это общий термин, который описывает основные обязанности и задачи конкретной должности. Проще говоря, это то, чем человек занимается на своей работе. Важно различать Job Function и Job Title....

Насколько реально для HRD достичь высшего управленческого поста в российской компании? Ниже перечислены общеизвестные примеры из россиискои и зарубежнои практики, имена людеи и названия компании, подтверждающие, что пересесть из кресла директора по персоналу в кресло г...

Миниатюра: Введение В быстро меняющемся мире бизнеса, где гибкость и эффективность имеют решающее значение, концепция Job Family (семейства профессий) становится все более важной. Job Family – это группа взаимосвязанных должностей, объединенных общими навыками, знаниями и опытом. Эта концепция позволяет компаниям организовать свои рабочие роли более эффективно, оптимизировать процесс найма и обучения, а также улучшить карьерные траектории...

Миниатюра: Архитектура должностей – это не просто формальное описание ролей и обязанностей сотрудников. Это комплексный подход к построению системы управления персоналом, который фокусируется на оптимизации процессов, повышении эффективности и мотивации сотрудников. Что такое архитектура должностей? Архитектура должностей - это стратегический инструмент, который позволяет:...

Очередная пятничная подборка юмора Сбылась мечта...