^
Ў
Эффективные упражнения по развитию лидерских качеств



Как развивать лидерские качества, какие качества свойственны лидерам и почему для некоторых людей развитие лидерских качеств – проблема?Многие хотят быть лидерами и развить лидерские качества, плохо понимая, кого можно назвать лидером и зачем это нужно. Лидер – это прежде всего ответственность, причем не только за себя, но и за команду, за все решения и результаты своей команды....

Читать далее...

200
0     
0

8 частых ошибок руководителя в общении с подчиненным



По моему опыту, есть несколько моментов, которые важно учитывать, выстраивая общение с подчиненными. Именно предопределяют эффективность коммуникаций между руководителем и сотрудниками. Однако многие управленцы пренебрегают этими правилами и часто допускают ошибки, которые серьезно снижают мотивацию и лояльность персонала. Об этих ошибках и пойдет речь в статье. Ошибка 1. Прикрываться другими...

Читать далее...

345
0     
0

Личный бренд. Кому и зачем это нужно?



В тренде – личный бренд. Сегодня лидер – это не просто человек, который успешно организовал свою команду, но и который сам является успешным брендом. Поговорим о том, обязательно ли это, нужно ли, и если нужно, то кому и в каком случае.Личный бренд – это образ, который сложился о лидере в профессиональном сообществе. Если вы лидер или имеете свой бизнес – личный бренд необходим. А вот чем вы его наполните – дело лично ваше. Что станет главным...

Читать далее...

293
0     
0

Если ребенок — инвалид: льготы сотрудникам



Сотрудники, у которых в семье проживает ребенок-инвалид, по закону имеют право на определенные льготы. На что они могут рассчитывать, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Прежде всего отметим, что понятие «ребенок-инвалид» следует отличать от термина «инвалид с детства» — это совершеннолетний гражданин, который получил инвалидность в возрасте до 18 лет из-за болезни или травмы. Дополнительные выходные Согласно статье 262...

Читать далее...

293
0     
0

Какие профессии подойдут медлительным людям



О том, какая работа подойдет нерасторопным и медлительным, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.У всех людей разный темперамент. И это отражается на трудовой деятельности. Кто-то выполняет свою работу быстро, иным требуется время, чтобы вникнуть и сконцентрироваться. К сильным сторонам медлительных работников относятся такие черты, как: наблюдательность, чувствительность и тяга к прекрасному, скрупулезность, терпеливость,...

Читать далее...

215
0     
0

20 мемов про поиск работы, искусственный интеллект, делегирование и спецодежду [12.04.24]



Очередная пятничная подборка юмора Собеседования в IT...

Читать далее...

225
0     
0

Роструд: в апреле и мае россиян дважды ждут длинные выходные



В конце апреля россиян ждет шестидневная рабочая неделя, а в мае — длинные выходные. Но отдохнуть и получить оплату за выходные смогут не все. Незадолго до майских праздников россияне будут трудиться по измененному рабочему графику. Его утвердил Роструд. Изменения понадобились для компенсации выходных, которые выпадут на праздники. ...

Читать далее...

275
0     
0

Роструд уточнил, можно ли наказать работника за невыполнение плана продаж



Работника, который не выполнил план продаж, можно привлечь к дисциплинарной ответственности, но при соблюдении определенных условий. Разъяснения приведены на сайте «Онлайнинспекция.рф»....

Читать далее...

217
0     
0

Слишком длинный список дел: что делать?



Решили планировать и составили список дел, а список получился слишком длинным, и не организует, а только расстраивает? Психолог и писатель Лео Бабаута (Leo Babauta) недавно в своем блоге Zen Habits рассказал, как изменить свое отношение к списку задач.О том, как планировать, мы не раз писали в нашем блоге, в частности в материалах «Технология планирования рабочего дня с учетом техники 1-7-365» и «Как выполнять не менее 80% от запланированного»,...

Читать далее...

77
0     
0

Почему на работе не любят трудоголиков



О причинах рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Одна из причин — это зависть. Коллеги могут завидовать работнику, который вкладывает в свой труд время и душу и добивается определенных успехов. Также негатив проявляют люди, которые прилагают к своей работе минимум усилий. Им непонятны стремления трудолюбивых быть полезными в компании. Еще одна причина — ревность вследствие потенциального сравнения себя и человека,...

Читать далее...

76
0     
0





Перейти к полной версии