Гибридный и удаленный формат работы требует особого внимания с юридической точки зрения. Об интересных кейсах из судебной практики, связанных с удаленщиками, рассказала Диана Альбикова, юрисконсульт, LANTA Talent Solutions. Европейская практика. Веб-камера...

Миниатюра: Культура добавления (Culture Add) – это не просто модный термин, а ключевой фактор успеха в динамичном мире. Она заключается в способности человека приносить позитивные изменения в любую среду, в которой он работает. Это не только о навыках и знаниях, но и о том, как человек влияет на окружающих, какую энергию он приносит и какие ценности пропагандирует. Какие качества отличают человека с культурой добавления?...

Миниатюра: В стремительно меняющемся мире бизнеса традиционные модели управления персоналом уже не отвечают современным вызовам. На смену им приходит новый подход — crossboarding, позволяющий сотрудникам переходить между различными отделами и проектами, расширяя свои компетенции и знания. Что такое crossboarding?...

Миниатюра: Contract To Hire, или контракт наемного работника с последующим трудоустройством, является распространенной практикой в сфере найма персонала. Данный формат представляет собой компромиссный вариант между традиционным трудоустройством и краткосрочным контрактом. Как это работает?...

Миниатюра: Мир вокруг нас меняется с невероятной скоростью. Новые технологии появляются с каждым днем, глобализация стирает границы, а потребности людей постоянно эволюционируют. В этой среде, где единственной константой является изменение, важно не просто приспосабливаться, а процветать в условиях непрерывного движения. Что значит жить в эпоху непрерывных изменений?...

Принципы клиентского сервиса в HR: создание сильной команды и корпоративной культурыОпыт работы в недвижимости показал мне: чтобы быть успешным, важно понимать потребности людей и находить подход к каждому. Этот же принцип я перенёс в HR, и он помог выстроить сильную команду, повысить вовлечённость сотрудников и улучшить управление персоналом. Сегодня я расскажу, как принципы клиентского сервиса можно использовать в работе HR-специалиста для...

Миниатюра: Контингентный подход (Contingency Approach) – это концепция в управлении, которая признает, что нет универсального лучшего способа управлять организацией. Вместо этого, эффективный подход зависит от конкретных обстоятельств, с которыми сталкивается организация. Ключевые принципы контингентного подхода:...

Миниатюра: Современный мир бизнеса характеризуется быстро меняющейся средой, новыми технологиями и усилением конкуренции. В таких условиях традиционные модели организационного дизайна оказываются неэффективными. Возникает потребность в более гибких, адаптивных и устойчивых структурах, которые способны быстро реагировать на изменения и достигать поставленных целей. Ключевые элементы современного организационного дизайна:...

Эффективное обучение сотрудников — основа успешного управления персоналом. Современные знания и навыки помогают минимизировать риски, избегать ошибок и повышать производительность....

Как развить креативное мышление в команде и превратить идеи сотрудников в успешные проекты?...