Контингентный подход: гибкость и адаптация в управлении
|
|
|
Контингентный подход (Contingency Approach) – это концепция в управлении, которая признает, что нет универсального лучшего способа управлять организацией. Вместо этого, эффективный подход зависит от конкретных обстоятельств, с которыми сталкивается организация.
Ключевые принципы контингентного подхода: Подробнее https://hr-portal.ru/varticle/kontingentny...
|
|
|
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Перейти к полной версии
|