^
Ў
Что рекрутеры ищут в социальных сетях и что не хотят видеть в ваших профилях



Поиск новой работы может быть увлекательным делом, если вы знаете, что ищете. Возможно, пора перейти к более важной роли, которую ваш нынешний работодатель обещает, но не предоставляет; возможно вы недовольны своей нынешней профессией и чувствуете, что сейчас самое время сменить карьеру. Перед следующим поиском работы вам следует иметь несколько вещей по порядку: обновленное резюме, тщательно подобранные сопроводительные письма (для каждой...

Читать далее...

105
0     
0

«Ростелеком» поддерживает первый федеральный чемпионат по производительности труда



«Ростелеком» выступил партнером первого Всероссийского чемпионата по производительности, который объединил более 1000 человек из разных регионов страны. Среди участников — представители предприятий, региональных органов исполнительной власти, региональных центров компетенций в сфере производительности труда и образовательных организаций из России и стран СНГ. Подробнее о «Ростелеком» поддерживает первый федеральный чемпионат по...

Читать далее...

108
0     
0

Облажались в общении с кандидатом: как рекрутеру исправить ошибки?



У рекрутеров, особенно из сферы IT, часто возникает ситуация, когда нужно вернуться в диалог с кандидатом. Повод, как правило, один — человек подходит под требования вакансии. И тут случаются повторные встречи. Например:Подробнее о Облажались в общении с кандидатом: как рекрутеру исправить ошибки?...

Читать далее...

117
0     
0

Перечень изменений касающихся водителей и транспорта вступившие в силу с 1 января



В приложенном файле описаны изменения в НПАПодробнее о Перечень изменений касающихся водителей и транспорта вступившие в силу с 1 января...

Читать далее...

94
0     
0

5 способов привлечь самых талантливых сотрудников



Вы должны как-то выделяться, если хотите набрать команду для запуска компании. Вот как это можно сделать.Все знают, что привлечение талантов – это сложная задача, особенно если ваша компания является относительно новой и неизвестной. Вот некоторые стратегические способы, которые помогут вам устроить ажиотаж вокруг набора в вашу организацию.Подробнее о 5 способов привлечь самых талантливых сотрудников3 комментария...

Читать далее...

109
0     
0

Я проработала в HR 15 лет и знаю, что скрывают специалисты по подбору персонала



Опытный HR-специалист делится своим видением процесса приема на работу.До того, как открыть свой собственный консалтинговый бизнес, мне довелось поработать в самых разных компаниях - от крупных финансовых фирм до корпораций, функционирующих в индустрии электронных развлечений. Я знаю все способы привлечения потенциальных сотрудников, и некоторые из них далеко не безупречны с точки зрения закона. За время работы я твердо усвоила, что в погоне за...

Читать далее...

100
0     
0

Роструд: Отпуск не прерывает временную дистанционную работу



Роструд на своем сайте ответил на вопрос о том, прерывает ли отпуск временную дистанционную работу. Вопрос возник в связи с тем, что временная дистанционная работа может осуществляться непрерывно не более 6 месяцев. Такое правило установлено статьей 312.1 Трудового кодекса. Так, трудовой договор или допсоглашение к нему могут предусматривать, что сотрудник работает дистанционно на постоянной или временной основе.Подробнее о Роструд: Отпуск не...

Читать далее...

91
0     
0

15 отличных слов, чтобы описать себя на собеседовании



Вы практически прошли собеседование, и теперь вам задают этот, казалось бы, простой вопрос: какие 3 слова описывают вас? Сбитый с толку выбором правильных слов для описания себя, вы растерялись: «Если я выберу X, это будет лучший выбор? «Если я выберу Y, что они подумают?» Ответ: это зависит от обстоятельств.Подробнее о 15 отличных слов, чтобы описать себя на собеседовании...

Читать далее...

113
0     
0

Формализованные методы научного исследования для создания моделей компетенций



Каждый HR-специалист время от времени занимается исследованиями. И, скорее всего, вы знаете обо всех или некоторых методах, которые увидите ниже. Рассмотрим их подробнее: Подробнее о Формализованные методы научного исследования для создания моделей компетенций...

Читать далее...

111
0     
0

Как анализировать эффективность найма: советы для бизнеса и HR-менеджеров



Рекрутинг – один из ключевых процессов в сфере управления персоналом (HR). Чтобы сэкономить ресурсы компании, нужно разложить процесс рекрутинга на части. Разобраться в этом вопросе детально поможет преподаватель курса «HR-аналитика с нуля» онлайн-университета Skillbox Виктория Пискарева. Подбор персонала состоит из двух больших этапов: поиск кандидатов и их отбор.Подробнее о Как анализировать эффективность найма: советы для бизнеса и...

Читать далее...

129
0     
0





Перейти к полной версии