Роструд: Отпуск не прерывает временную дистанционную работу
|
|
|
Роструд на своем сайте ответил на вопрос о том, прерывает ли отпуск временную дистанционную работу.
Вопрос возник в связи с тем, что временная дистанционная работа может осуществляться непрерывно не более 6 месяцев. Такое правило установлено статьей 312.1 Трудового кодекса. Так, трудовой договор или допсоглашение к нему могут предусматривать, что сотрудник работает дистанционно на постоянной или временной основе. Подробнее https://hr-portal.ru/news/rostrud-otpusk-ne...
|
|
|
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Перейти к полной версии
|