После первичного публичного предложения, размещенного в 2004, Google требовалось укрепить свой потенциал, не уступив при этом лучшие кадры таким стартапам, как Facebook и Twitter. В своей новой книге "Работа рулит" (Work Rules!) Ласло Бок, занявший пост вице-президента по персоналу Google в 2006г., пишет, что он совместно с руководством компании потратил годы на то, чтобы выработать стратегию удержания лучших талантов.Подробнее о Внутренняя...

Если вы хотите что-либо сделать, есть два способа заставить себя взяться за работу. Первый, самый популярный (и абсолютно неправильный!) способ - найти подходящую мотивацию. Второй (абсолютно верный!) способ - это выработать в себе дисциплину. По какой-то причине он не пользуется популярностью. Это одна из тех ситуаций, в которых способность мгновенно сменить точку зрения приносит невероятную выгоду. Словосочетание "переворот в сознании" редко...

Повседневная гендерная предвзятость на рабочем месте может быть незаметной и принимать форму, казалось бы, безобидных взаимодействий. Например, это может выглядеть так, как если бы вы задали коллеге-женщине вопрос, который кажется невинным, но который вы бы автоматически не задали коллеге-мужчине. Итак, чтобы помочь вам не попасть в неудобную ситуацию, вот список "неудобных" вопросов, которые нежелательно задавать женщинам (да и мужчинам часто...

Топ сложностей работы специалиста HR-службы По итогам исследования компании «Рекадро», основная сложность в работе специалиста HR-службы – большой срок закрытия вакансии (59%). Поиск персонала на сегодняшний день осуществляется, как правило, через работные сайты. Помимо этого, используют социальные сети, рекомендации и объявления на улицах. К помощи кадровых агентств обращаются при поиске специалистов фронт-офиса (15%), инженерно-технического...

«Ростелеком» занял 11 место в рейтинге лучших работодателей России по версии журнала Forbes. Компания показала максимальное по сравнению с другими участниками улучшение позиций в рейтинге, поднявшись за год на 32 строчки. Рейтинг составлен на основе метрик по трем группам: «сотрудники» (вес 20%), «общество» (вес 35%) и «экология» (вес 35%). Отдельным параметром была оценка экспертов с весом 10%. В рейтинге 2020 года Forbes сделал акцент не...

Какое будущее нас ждет? Компания «Рекадро» спросила у россиян, какие прогнозы они считают наиболее реалистичными.Подробнее о 42% россиян считают, что людям придется заселять новые планетыБлог пользователя Veronika Kabanova...

Сбер запустил образовательную программу для HR-специалистов: «HR4HR: как управлять персоналом в цифровом мире». Чтобы познакомиться ближе с этой программой посмотрите бесплатный видеокурс, доступный на официальном YouTube канале СберУниверситета. Программа рассматривает ключевые аспекты инновационного HR:Подробнее о Сбер поделился лучшими HR-практиками...

HeadHunter готовится провести крупнейшую за несколько лет M&A-сделку на российском рынке онлайн-рекрутинга с целью усиления позиций в регионахКомпания HeadHunter Group PLC, управляющая крупнейшей российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, подписала соглашение с Hearst Shkulev Digital Regional Network B.V. о приобретении 100% доли в ООО «Зарплата.ру», управляющей платформой по поиску работы и персонала Zarplata.ru. Сумма сделки по выкупу...

Лиз Райн рассказывает о причинах нелюбви к специалистам по управлению персоналомЯ пришла в эту отрасль в 1984 году. Перед тем, как попасть в команду замечательного руководителя Джона Брейди я управляла отделом обработки заказов и обслуживания клиентов. Однажды, когда я вернулась из отпуска, Джон сказал мне: "Теперь ты занимаешься управлением персоналом". Я спросила: "Чем-чем?" Мне было жаль расставаться с отделом обработки заказов.Подробнее о 10...

Ни один бизнес не может позволить себе совершать кадровые ошибки, в особенности если они повторяются снова и снова.Правильный подбор сотрудников очень важен для любого бизнеса, в особенности для малых компаний со сравнительно небольшим штатом. Наем неправильного специалиста не только влечет за собой потерю времени и денег, но и отрицательно влияет на атмосферу в коллективе, а следовательно, и на бизнес в целом. Вот шесть причин, по которым...