Как повысить стрессоустойчивость
Мария Клочко — преподаватель Русскои Школы Управления, эксперт-практик в области клиентского сервиса, продаж, управления персоналом — рассказала в рамках прямого эфира на страницах РШУ в Instagram и Facebook о том, как правильно бороться со стрессом и развивать стрессоустойчивость. Что запомнить по итогам эфира:Подробнее о Как повысить стрессоустойчивостьБлог пользователя Русская Школа Управления - РШУ...
4 приема подбора персонала от успешных компаний
Грамотный подбор персонала – залог успешной работы компании. Представители консалтинговой фирмы Development Dimensions International и сетевого ресурса по подбору персонала Electronic Recruiting Exchange (ERE) попытались выяснить, каким образом успешным компаниям удается достичь вершин. Вместо того, чтобы просто нанимать специалистов, которые кажутся подходящими, отделы кадров этих компаний используют новейшие методики подбора...
Роструд объяснил, нужно ли удваивать стимулирующие бонусы и компенсации работникам за труд в выходные дни и праздники
Если работник трудился в выходные дни или праздники, то ему полагается двойная оплата (ч. 1 ст. 153 ТК). При этом сотрудник не должен лишаться и стимулирующих выплат, компенсаций и надбавок (Постановление КС от 28.06.2018 № 26-П). Роструд разъяснил, надо ли в этом случае удваивать стимулирующие бонусы и компенсации.Подробнее о Роструд объяснил, нужно ли удваивать стимулирующие бонусы и компенсации работникам за труд в выходные дни и праздники...
7 способов увеличить зарплату на 10% за год
Может показаться странным время думать о повышении зарплаты, учитывая состояние мира, но, как напоминают нам карьерные эксперты, для того, чтобы подняться в своей области, нужны стратегия и мысли. Одна значимая, но достижимая цель - увеличить доход на 10 процентов к концу года.Подробнее о 7 способов увеличить зарплату на 10% за год...
6 несложных способов повысить ценность компании в глазах сотрудников и соискателей
Если верить недавнему исследованию Employer Branding Insight Report, для 95% соискателей очень важна репутация компании при поиске работы. Еще 50% соискателей заявляют, что не стали бы работать в компании с плохой репутацией, даже если бы зарплата там была выше, чем у конкурентов. Поэтому укрепление бренда работодателя играет огромную роль при привлечении в команду талантливых специалистов и, как результат, позволяет увеличить...
5 Ррабочих привычек, которые загоняют вас в могилу
Вы отличный сотрудник, но ваша осанка далека от идеала (из-за неправильно положения за рабочим столом), у вас проблемная кожа (из-за неправильного питания) и в целом вы стали часто хвататься за сердце (результат малоподвижного образа жизни)? Значит, пора менять свои рабочие привычки:Подробнее о 5 Ррабочих привычек, которые загоняют вас в могилу...
8 типичных ошибок в поиске работы
Каждый, кто хотя бы раз находился в поиске работы, знает, с какими трудностями приходится сталкиваться в процессе. Однако мало кто знает, что соискатель может сам себе осложнить поиски, даже не заметив этого. Настроиться на неудачу. Не стоит бояться откликаться на вакансии и думать, что все остальные кандидаты более квалифицированы, чем вы. При подборе персонала на некоторые вакансии HR-менеджеры готовы принять на работу человека с меньшим...
Сменить профессию: несколько советов
Мало найдется людей, которые могли бы сказать, что никогда ни о чем не жалели. И в современном обществе довольно высок процент людей, неудовлетворенных своим выбором профессии. Переосмысление своего выбора обычно происходит в тот период, который называют «кризисом среднего возраста». Особенно ему подвержены мужчины, поскольку женщины порой могут утешиться реализацией себя в материнстве, их карьера могла развиваться не столь равномерно, и они...
Рекрутинг 5.0: Психологические профили в социальных сетях
Психологическое профилирование на Twitter и Поул-Позиция в LinkedInПредыдущая часть: Рекрутинг 5.0: будущее рекрутинга: Следы в облаках, Большие данные и Проблемы приватности Психологическое профилирование на TwitterПодробнее о Рекрутинг 5.0: Психологические профили в социальных сетях...
Удивительный вопрос для собеседования от одного руководителя
Предположим, что вы можете четко рассказать о своем главном недостатке. Вы точно знаете, чем вы будете заниматься через пять лет. Вы узнали о потенциальном работодателе все, что только можно, и подготовили дополнительные вопросы. Но если вы идете на встречу со вице-президентом компании по производству игр и игрушек Hasbro Карен Дэвис, вас все равно поджидает большая неожиданность.Подробнее о Удивительный вопрос для собеседования от одного...
|