Игнорирование фактов, Отношение к работе и другиеПодбор новых сотрудников - это важный аспект ведения бизнеса. Приняв на работу неправильного специалиста, мы не только тратим время и деньги, но и создаем негативный эффект, который влияет на других сотрудников, а, следовательно, и на бизнес в целом. В некоторых случаях работодатели сознательно отказываются от идеальных кандидатов. Почему? Вот пять причин, по которым работодатели могут сделать...

Лучшими вопросами для интервью являются те, которые появляются в ходе самой беседыВ предыдущей статье я предложила соискателям альтернативные ответы на привычные скучные вопросы интервью (смотрите статью "Умные ответы на глупые вопросы для собеседования". Сегодня я хочу поделиться с вами десятью вопросами, которые интервьюеры могут задать кандидатам, если они хотят избежать ужасных, традиционных фраз, как: «Где вы себя видите через пять лет?» и...

Лучшими вопросами для интервью являются те, которые появляются в ходе самой беседыВ предыдущей статье я предложила соискателям альтернативные ответы на привычные скучные вопросы интервью (смотрите статью "Умные ответы на глупые вопросы для собеседования". Сегодня я хочу поделиться с вами десятью вопросами, которые интервьюеры могут задать кандидатам, если они хотят избежать ужасных, традиционных фраз, как: «Где вы себя видите через пять лет?» и...

На мой взгляд, руководить игреками не намного сложнее, чем представителями предыдущих поколений. Вам нужно просто посмотреть на работу их глазами.Недавно я беседовал с группой руководителей о том, как лучше мотивировать и удерживать молодых сотрудников. Мы рассматривали все, начиная от стиля управления, компенсаций и заканчивая условиями работы. Все это было полезным, но я считаю, что лучшая подсказка, все же, исходит из не совсем стандартного...

Нет двух одинаковых плохих боссов. Тем не менее, есть некоторые токсичные черты, присущие всем плохим боссам, которые делают их, ну, в общем, довольно плохими. Вот пять общих признаков плохих боссов - и что делать, если они есть у вашего руководителя....

То, что Вы как лидер делаете, крайне важно. Почему?...

Художники, дизайнеры, программисты – «не простые», но, в зависимости от вашей стратегии, восхитительные сотрудники.Когда я говорю людям, что 13 лет своей жизни я посвятила продюсированию радио- и телевизионных программ, а затем еще 15 управлению компаний, которые занимались программным обеспечением, то меня всегда спрашивают с недоумением: «Какая связь?» Ответ прост – талант. Обе отрасли всецело зависят от творческих людей, многие из которых...

Держитесь подальше от операционного стола, если вы не справляетесь с давлением.Вы не переносите давление? Не можете работать в стрессовых ситуациях? Если это так, тогда вам лучше строить карьеру в науке или образовании, чем в медицине или правоохранительных органах. Используя данные из Occupational Information Network (O*NET), Министерство труда США составило список 29 профессий, которых вам стоит избегать, если вы действительно не переносите...

Вопрос...

В восторге от идеи найти удаленную работу ? Вы не одиноки: каждый четвертый работник ищет новую работу, поскольку в экономику возвращается уверенность. Но прежде чем выбрать удаленную работу, задайте себе несколько важных вопросов. ...