Завершение года – не только подведение итогов, но и ожидание бонусов и премий. Многие работодатели платят сотрудникам «13-ю зарплату», премии по итогам года, индивидуальные поощрения. Но в каждой компании свои правила и сроки начисления. Одни стараются сделать сотрудникам подарок до новогодних каникул, другие – подводят результаты работы и на основе этого рассчитывают размер поощрений для каждого. А что же говорит закон?