В Роструде перечислили категории работников, которые нельзя привлекать к работе в новогодние праздники. За это работодателя могут серьезно наказать. 

Как уточнили в ведомстве, нельзя заставить трудиться в праздники и выходные беременных. Это правило работает, даже если беременная работает по графику 2 дня через 2. Кроме того, беременных сотрудниц нельзя отправлять в командировки и привлекать их к сверхурочной работе или работе в ночную смену.