Самое вкусное резюме, которое вы когда-либо видели
Представьте себе резюме, которое нравится вам настолько, что вы готовы его съесть. Именно так выглядит творение Ренаты Чандерболсинг. В буквальном смысле! Вместо обычной бумаги Рената разослала рекрутерам плитки шоколада, искусно завернутые в описание ее личных качеств и профессиональных навыков. Эта стратегия привлекла внимание Джеммы Льюис из Resources Group, разместившей фото съедобного резюме на LinkedIn. Льюис сочла идею "гениальной" и...
3 способа вежливо вернуть ленивых коллег на путь истинный
Исследование, проведенное в 2019 году компанией Mavenlink, сообщает, что самым большим раздражителем в офисе для сотрудников является лень. А поскольку многие все еще придерживаются удаленной или гибридной модели работы, ленивые коллеги могут чувствовать себя еще более труднодоступными. Однако есть несколько основных способов выявить ленивых коллег и помочь им избавиться от своего безразличного отношения к работе, вежливо возвращая их на...
Можно ли предложить сотруднику переехать в другой город и что, если он откажется?
Место работы сотрудника – ключевой пункт, который должен быть закреплен в трудовом договоре. Местность выполнения трудовой функции лучше зафиксировать и для дистанционного работника. Место работы сотрудника – ключевой пункт, который должен быть закреплен в трудовом договоре. Это требование закона. Причем местность выполнения трудовой функции лучше зафиксировать и для дистанционного работника. Это нужно, чтобы вы эффективно взаимодействовали с...
8 уникальный профессий, представители которых встречаются в каждом офисе
Личный мешатель, бессистемный администратор и другиеГлядя по сторонам, я понимаю, что периодически встречаю людей уникальных профессий, достойных того, чтобы быть внесенными в официальные справочники. А может быть, стоит и вовсе создать альтернативный справочник?.. Личный мешатель, создатель помех, проблематор...
Как создать эффективный план корпоративного обучения с помощью анализа образовательных потребностей
В это время года почти все организации планируют образовательные мероприятия для своих сотрудников и тратят на это немало времени и усилий. Процесс, позволяющий выявить проблемные области, называется анализом образовательных потребностей. Анализ образовательных потребностей помогает определить, каких профессиональных и социальных навыков недостает сотрудникам. Цель обучения заключается в том, чтобы приобрести новые или улучшить существующие...
Упражнения для энергии: получите максимум пользы от вашего рабочего дня
Если вы похожи на большинство из нас, тогда вы бы тоже хотели иметь больше времени. Хотя и не в моей компетенции предложить вам 25-часовой день, но я могу поделиться стратегией для увеличения вашей энергии,чтобы вы могли выжать максимум из того времени, которым располагаете. Мой совет: регулярно занимайтесь физическими упражнениями. Звучит просто, но как это сделать? Следующие советы созданы специально для занятых людей, которым нужна...
7 признаков того, что ваш начальник имеет нарциссические наклонности
Если вы думаете, что у вашего начальника есть нарциссические наклонности, есть определенные признаки, на которые следует обратить внимание, говорит Эми Морин - лицензированный клинический социальный работник, психотерапевт и автор бестселлеров. Нарциссические руководители могут унижать других, проявлять мало сочувствия и вести себя так, будто они выше правил. Хотя их не следует путать с нарциссическим расстройством личности, которое является...
Роструд объяснил, можно ли и как наказать работникаскандалиста
В организации из-за некорректного поведения одного работника возникают конфликты. Можно ли привлечь его к дисциплинарной ответственности за нарушение правил корпоративной этики? Да, можно, но только при соблюдении определенных условий. О том, что это за условия, эксперты Роструда рассказали на сайте «Онлайнинспекция». Статья 21 ТК РФ обязывает работников соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину....
8 шагов для организации быстрого массового найма
Если вам требуется нанять сразу несколько специалистов, и при этом вы сильно ограничены по времени, готовьтесь к серьезному испытанию! Разумеется, с точки зрения компании расширение в геометрической прогрессии - это хороший знак. Тем не менее, этот процесс сопряжен с определенными трудностями, т.к. новые сотрудники могут повлиять на корпоративную культуру и общий уровень работы. Итак, вам нужно нанять несколько десятков, сотен или даже тысяч...
Как заставить себя работать, даже если этого делать не хочется
У каждого из нас бывают проекты, которые не требуют внимания незамедлительно, и мы откладываем их в долгий ящик, не замечая, что сроки сдачи неумолимо приближаются. Почти у всех есть клиенты, которым надо бы перезвонить, но четкое осознание того, что звонок будет бесполезным, не дает этого сделать. И почему бы не попытаться в этом году почаще ходить в спортзал? Только подумайте, насколько улучшилось бы ваше самочувствие, если бы вы могли...
|