О каких правилах надо помнить работодателю при подписании соглашения сторонСоглашение сторон всегда считалось одной из самых безопасных форм расторжения трудового договора. ТК РФ не конкретизирует это основание, поэтому обязательным для исполнения является то, о чем договорились и зафиксировали на бумаге 2 стороны. В том числе дата увольнения, возможное выходное пособие и т.д....

Если в компании сотрудник головного офиса получает зарплату 40 000 рублей, то сотрудник подразделения в другом регионе, исполняющий те же функции в том же объёме, должен также получать 40 000 рублей. Это следует из ответа Роструда одному из пользователей сайта онлайнинспекция.рф. В качестве обоснования специалисты Роструда ссылаются на абзац 6 части 2 статьи 22 ТК РФ. В нём говорится, что работодатель за труд равной ценности должен обеспечить...

Образование давно превратилось из статусной вещи в практическую функцию. Во многих сферах, кроме госсектора, можно работать вообще без диплома, а у некоторых профессий – например, у риелторов, - нет и профильных вузов. Тем не менее, все больше работодателей приветствуют обучение своих сотрудников, а трудовое законодательство позволяет любому гражданину учиться в буквальном смысле за счет работодателя. О том, какие обязательства у...

Зимняя вахта — испытание для сильных духом и хорошо подготовленных физически строителей. В холодных условиях стройплощадок на Дальнем Востоке и Крайнем Севере испытанием становится не только сама работа, но и проезд к ее месту, бытовые условия и отдых. Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассказывают об особенностях зимней вахты и подготовки к ней....

Быть директором – почетно и престижно. Однако, мало кто знает, что руководители – самые уязвимые с точки зрения трудового законодательства работники. Да, они могут получать баснословные зарплаты, но при этом отвечают за все ошибки свои и своих сотрудников из своего кармана. Кроме того, в случае неправильного оформления директору будет не положен больничный и отпуск по уходу за ребенком. Об особенностях трудоустройства руководителей организаций...

Гостиничный бизнес встречает 2023 год с острой нехваткой кадров. Это касается не только России, но в целом мира. По подсчетам некоторых специалистов, дефицит составляет около 400 000 человек, а о нехватке кадров сообщают примерно 87% операторов. О том, как так вышло и что с этим делать, рассказывают эксперты аутсорсингового агентства в сегменте HoReCa «МАКСИ Стафф»....

Очередная пятничная подборка юмора Вакансия и работа...

В соответствии со статьей 216.1 ТК РФ, работник имеет право на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Если выполнение работы угрожает жизни и здоровью работника, он имеет право отказаться от нее, в соответствии со ст. 379 ТК РФ. В соответствии со ст. 352 ТК РФ, работник имеет право воспользоваться следующими способами защиты своих трудовых прав:...

О том, какие сложности приходится преодолеть, чтобы связать свою профессиональную жизнь с дорогой, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. Порядок трудоустройства Казалось бы, ну что особенного в профессии водителя или машиниста – получил права, сел за баранку и поехал. Однако, просто так устроиться на такую работу нельзя. Все работники, трудовая функция которых непосредственно связана с движением транспортных средств...

Работа по найму – это, по сути, обмен времени специалиста на деньги. Работодатель платит сотруднику за то время, которое он тратит, чтобы выполнить для него определенную работу. О том, что такое рабочее время, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. Трудовой кодекс Рабочее время – это основное понятие Трудового кодекса, к которому привязаны многие нормы и положения. Например, от продолжительности рабочего времени напрямую...