Образование давно превратилось из статусной вещи в практическую функцию. Во многих сферах, кроме госсектора, можно работать вообще без диплома, а у некоторых профессий – например, у риелторов, - нет и профильных вузов. Тем не менее, все больше работодателей приветствуют обучение своих сотрудников, а трудовое законодательство позволяет любому гражданину учиться в буквальном смысле за счет работодателя.

О том, какие обязательства у работника-студента есть перед компанией, в которой он работает, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.