Если в компании сотрудник головного офиса получает зарплату 40 000 рублей, то сотрудник подразделения в другом регионе, исполняющий те же функции в том же объёме, должен также получать 40 000 рублей. Это следует из ответа Роструда одному из пользователей сайта онлайнинспекция.рф.

В качестве обоснования специалисты Роструда ссылаются на абзац 6 части 2 статьи 22 ТК РФ. В нём говорится, что работодатель за труд равной ценности должен обеспечить одинаковую плату.