Быть директором – почетно и престижно. Однако, мало кто знает, что руководители – самые уязвимые с точки зрения трудового законодательства работники. Да, они могут получать баснословные зарплаты, но при этом отвечают за все ошибки свои и своих сотрудников из своего кармана. Кроме того, в случае неправильного оформления директору будет не положен больничный и отпуск по уходу за ребенком.

Об особенностях трудоустройства руководителей организаций рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.