Как и для чего разрабатывают соглашения между работниками и работодателями?
Когда в товарищах согласья нет, на лад их дело не пойдет. Эта известная мудрость хорошо отражена в трудовом законодательстве России. Там предусмотрено множество способов обеспечить выработку на разных уровнях условий, которые позволяют работникам чувствовать себя защищенными, а работодателям и органам власти – быть уверенными, что коллективы справятся с задачей. Для этого предусмотрены трудовые соглашения – особые правовые акты, которые...
Как выиграть конкуренцию за строительный персонал в условиях дефицита кадров?
Привлечение и удержание лучших специалистов в сфере строительства никогда не было таким сложным делом для бизнеса, как сейчас. Строительная отрасль испытывает острую нехватку кадров, и конкуренция за квалифицированный персонал очень жесткая. На то есть много причин, но основные — сентябрьская мобилизация и последовавшая за ней крупная волна эмиграции. Теперь строительным компаниям необходимо искать инновационные способы привлечения, удержания и...
В поисках своего бариста: талант или опыт?
Бариста – это сердце кофейни. Это шоумен, психолог, кофейный сомелье. В Италии настоящим бариста становятся к 50 годам, и это профи, от таланта которого целиком зависит успех заведения. Почему так не просто найти своего бариста, и как не пропустить «звезду»? Эксперты аутсорсинговой компании «Ваш кадровый ресурс» составили чек-лист вопросов для собеседования, которые покажут – будет ли бариста центром притяжения кофейни....
Кто станет лидером?
Лидерство — это способность человека занять значимое место в группе, повести за собой остальных.Эта способность измеряется тем, что в ситуации перемен (ситуации «вызова») лидер готов взять на себя ответственность. Когда непонятно что делать и группа стоит на распутье, такой человек готов проявить инициативу....
Что такое управление талантами (talent management)?
Управление талантами - это то, как работодатели набирают и развивают персонал, который будет максимально продуктивным и, скорее всего, останется в их организации надолго. При стратегической реализации этот процесс может помочь улучшить общую производительность бизнеса и обеспечить его конкурентоспособность....
Как взыскать с работодателя заработанные деньги?
Несмотря на то, что труд облагораживает человека, что еще полвека назад доказал Эльдар Рязанов в фильме «Служебный роман», большинство из нас работает, все-таки, из-за денег. Поэтому, когда этих денег меньше, чем хотелось бы или существенно меньше чем предусмотрено трудовым договором, многие работники испытывают дискомфорт или даже справедливое чувство гнева. И неважно, в чем причина сниженной выплаты – финансовые проблемы у предприятия или...
Что считается дискриминацией в сфере труда, а что нет
Очень часто при трудоустройстве или повышении по службе руководство предпочитает одних работников другим – либо двигает «молодых и перспективных», оставляя за бортом возрастных работников, либо наоборот – все лавры достаются опытным и заслуженным, тогда как начинающие специалисты выполняют рутинные задачи без возможности роста. О том, как избежать дискриминации при трудоустройстве и выполнении служебных задач рассказали эксперты Профсоюза...
Роструд ответил: нельзя недоплачивать зарплату за вторую половину месяца при переплате аванса
Иногда при расчете зарплаты за первую половину месяца у бухгалтера есть еще не все сведения по табелю, и сотрудникам платят за все дни, хотя какие-то из них были не отработаны. Потом при расчете зарплаты делают уже точный расчет. Но так нельзя, сказал Роструд. Роструд утверждает, что скорректировать оплату в зарплату за вторую половину месяца можно, только если расчет – в пользу работника. Производить удержания из зарплаты за вторую половину...
Общие центры обслуживания: как правильно подобрать персонал
На какие критерии нужно ориентироваться при выборе сотрудников и на что обратить особое внимание в этом процессе разбираемся вместе со старшим менеджером проектного офиса “Северсталь - Центр единого сервиса” Екатериной Чернышиной. Создание общего центра обслуживания (ОЦО) для компании может решить массу задач: оптимизировать расходы и численность персонала, автоматизировать бизнес-процессы, повысить их управляемость и прозрачность, повысить...
Что такое эмоциональный интеллект (EI)?
Способность воспринимать, оценивать, выражать и контролировать эмоции Эмоциональный интеллект Эмоциональный интеллект (ЭИ) - это способность воспринимать, интерпретировать, демонстрировать, контролировать, оценивать и использовать эмоции для эффективного и конструктивного общения и взаимоотношений с другими людьми. Некоторые эксперты считают, что эмоциональный интеллект более важен, чем IQ для достижения успеха в жизни....
|