Привлечение и удержание лучших специалистов в сфере строительства никогда не было таким сложным делом для бизнеса, как сейчас. Строительная отрасль испытывает острую нехватку кадров, и конкуренция за квалифицированный персонал очень жесткая. На то есть много причин, но основные — сентябрьская мобилизация и последовавшая за ней крупная волна эмиграции. Теперь строительным компаниям необходимо искать инновационные способы привлечения, удержания и вовлечения в свою деятельность лучших специалистов, чтобы оставаться конкурентоспособными в ближайшие годы.