Проще говоря, коучинг - это процесс, направленный на повышение эффективности работы и сосредоточенный на "здесь и сейчас", а не на далеком прошлом или будущем. Хотя существует множество различных моделей коучинга, здесь мы рассматриваем не "коуча как эксперта", а, наоборот, коуча как фасилитатора обучения. Существует огромная разница между тем, чтобы учить кого-то и помогать ему учиться. В коучинге, по сути, коуч помогает человеку улучшить свои...

Кризисные периоды на рынке всегда повышают актуальность M&A сделок. Объединение зрелых компаний в холдинги и поглощение небольших проектов крупными игроками — один из способов снизить стоимость привлечения клиентов и закрыть дефицит кадров. Однако вместе с очевидными коммерческими преимуществами, компании сталкиваются с серьезными внутренними сложностями. О «темной стороне» слияний и ведущей роли HR в успехе M&A-проектов, рассказывают...

Многие трудовые споры ведутся из-за того, что компания или ее сотрудники в свое время не озаботились созданием коллективного договора – документа, в котором прописаны все нюансы взаимоотношений работодателя со всеми сотрудника организации (в отличие от трудового договора, где содержатся индивидуальные условия). В случае наличия этого документа, все недоразумения и разногласия решаются очень быстро – со ссылкой на нормы, прописанные в этом...

Как распознать лидерство в коллективе и от чего оно зависит? Кто такой лидер и чем отличается от управленца? Как развить лидерское видение у сотрудников? Проверьте себя и своих сотрудников на лидерство с помощью коучинговых вопросов.Кто такой лидер Есть мнение, что лидер - это тот, кто может заставить других делать то, что им не нравится. Но заставлять - это принуждать, то есть обязывать человека делать что-то против собственной воли. Лидер...

Внутренний корпоративный портал - это система, которая позволяет выстраивать коммуникационные потоки в компании, автоматизировать рутинные процессы, структурировать и хранить данные, защищая их от несанкционированного доступа, утечки, потери.Внутренний корпоративный портал - это система, которая позволяет выстраивать коммуникационные потоки в компании, автоматизировать рутинные процессы, структурировать и хранить данные, защищая их от...

Очередная пятничная подборка юмора И правда...

Работая в сфере менеджмента продаж, я установил, что существуют определенные закономерности в поведении сотрудников.  В принципе, эта логическая взаимосвязь всегда на виду, однако мне удалось собрать разрозненные эпизоды и выстроить их в единую систему, которая, как калька накладывается на поведение сотрудника, определяемое его мышлением. Эти наблюдения взаимодействуют с созданной мной одной весьма любопытной теорией (она применима не только к...

Ситуация на рынке труда, а также социальные процессы в России в грядущие десять лет могут развиваться по разным сценариям — в зависимости от ужесточения или ослабления санкций и тенденций в мировой экономике. Учёные из Института социальной политики НИУ ВШЭ собрали экспертные оценки того, как может в ближайшие годы измениться российский рынок труда, что произойдёт с доходами и зарплатами, какие социальные группы окажутся наиболее уязвимыми, а...

Компания хороша лишь настолько, насколько хороши ее сотрудники, а для того, чтобы работать с максимальной отдачей, сотрудникам необходимо правильное обучение. Эффективные программы обучения сотрудников имеют множество преимуществ, от снижения текучести кадров до повышения производительности. Однако многим организациям трудно определить, какие виды обучения сотрудников окажут наибольшее воздействие....

Иногда бывает, что работники при трудоустройстве, не глядя и не читая подписывают пачку документов, а потом выясняется, что они в процессе работы нарушили один из пунктов и теперь должны, например, идти в отпуск зимой – и не на 40 дней, как все остальные, а только на 28, как это положено по закону. Оказывается, нужно было сообщить о необходимости дополнительного отпуска в отдел кадров – такая возможность есть в коллективном договоре, но...