Кризисные периоды на рынке всегда повышают актуальность M&A сделок. Объединение зрелых компаний в холдинги и поглощение небольших проектов крупными игроками — один из способов снизить стоимость привлечения клиентов и закрыть дефицит кадров.

Однако вместе с очевидными коммерческими преимуществами, компании сталкиваются с серьезными внутренними сложностями. О «темной стороне» слияний и ведущей роли HR в успехе M&A-проектов, рассказывают эксперты агентства МАКСИ РОССИЯ.