Обзор заработных плат. Как оценить уровень конкурентоспособности компании
Обзор заработных плат – один из ключевых инструментов для оценки уровня конкурентоспособности компании на рынке труда. Если вы хотите привлечь и удержать лучших сотрудников, то обзор заработных плат должен являться неотъемлемой частью процесса рекрутинга.Обзор заработных плат – это один из ключевых инструментов для оценки уровня конкурентоспособности компании на рынке труда. Если вы хотите привлечь и удержать лучших сотрудников, то обзор...
Как обжаловать дисциплинарное взыскание: действенные приемы
Если сотрудник не соблюдает правила трудовой дисциплины, его могут серьезно наказать и даже уволить. Что делать, если неприятный инцидент уже произошел, как отстоять свои права в случае дисциплинарного взыскания и не лишиться работы, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. Понятие дисциплины труда закреплено в Трудовом кодексе. Это обязанность работника соблюдать правила поведения в конкретной организации. Нарушение карается...
Как создать систему управления персоналом на строительном объекте? От проектирования до реализации
Создание системы управления персоналом на строительной площадке может быть сложной задачей, но она имеет решающее значение для успеха любого строительного проекта. Процесс разработки и внедрения такой системы требует тщательного планирования и внимания к деталям. В этой статье эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» расскажут о шагах, необходимых для создания эффективной системы управления персоналом на стройках....
Работник - вахтовик - правила оформления
Вахтовый способ работы - особый вид организации труда гражданина. В отличии от стандартных видов и режимов работы и трудоустройства, вахтовый метод имеет ряд особенностей в оформлении работника на трудоустройство. Вахтовый метод — это вид работы, при котором работник трудится вне мест своего постоянного проживания, то есть когда он не может ежедневно возвращаться домой. Такой вид работ чаще всего применяется на предприятиях нефтяной, газовой,...
Как оценить кандидата по гибким навыкам
Процесс приема на работу недостаточно хорошо разработан для отбора по социальным способностямГибкие навыки имеют значение для работодателей. В прошлом году в журнале Harvard Business Review Раффаэлла Садун из Гарвардской школы бизнеса и ее соавторы проанализировали почти 5000 описаний вакансий, которые Рассел Рейнольдс, хедхантер, разработал для различных должностей руководителей высшего звена в период с 2000 по 2017 год. Их работа показала, что...
Роструд напомнил россиянам о сокращенной рабочей неделе в июне
Россиянам напомнили о короткой рабочей неделе в июне. «В июне нас с вами ожидают длинные выходные и короткая рабочая неделя в связи с празднованием Дня России, который отмечается 12 июня. В этом году 12 июня выпадает на понедельник, поэтому выходные продлятся с субботы 10 июня по понедельник 12 июня включительно», — говорится в сообщении....
Зарплатные проекты банков: плюсы и минусы
Сейчас большинство работодателей выплачивают сотруднику зарплату безналичным способом. Что такое зарплатный проект, зачем он нужен работникам, все о преимуществах и недостатках — в материале от экспертов Профсоюза работников торговли и услуг....
Брак на производстве: сколько денег вычтут из зарплаты?
На любом предприятии в процессе производства нельзя избежать брака. Он может получиться по техническим причинам или возникнуть по вине сотрудника. О том, как будет оплачена работа сотрудника, допустившего брак, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. Что гласит закон Оплату труда за бракованную продукцию регулирует Трудовой кодекс. А именно, статья 156. Отметим, что, если сотрудник не виноват в том, что получился брак, никакой...
Может ли генеральный директор работать по совместительству?
Один из вариантов оптимизации затрат для работодателей – работа по совместительству. Причем она интересна обеим сторонам трудовых отношений. А можно ли таким образом принять генерального директора?Оптимизация затрат в нынешнее время – вопрос насущный. Сотрудники ищут дополнительный заработок, а HR – как снизить расходы, не снижая объемы задач. Один из вариантов – работа по совместительству. Причем она интересна и тем, и другим. А можно ли таким...
Знание – сила: 95% российских работодателей инвестируют в обучение своих сотрудников
В современном мире сложно строить карьеру, не повышая уровень своих знаний – это понимают и специалисты, и руководители компаний. Профессионалы следят за новинками и трендами своих отраслей, а работодатели инвестируют в повышение квалификации своих работников, внедряя внутренние образовательные программы или приобретая внешние обучающие курсы....
|