Оптимизация затрат в нынешнее время – вопрос насущный. Сотрудники ищут дополнительный заработок, а HR – как снизить расходы, не снижая объемы задач. Один из вариантов – работа по совместительству. Причем она интересна и тем, и другим. А можно ли таким образом принять генерального директора: какие будут выгоды и риски?