На любом предприятии в процессе производства нельзя избежать брака. Он может получиться по техническим причинам или возникнуть по вине сотрудника. О том, как будет оплачена работа сотрудника, допустившего брак, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Что гласит закон

Оплату труда за бракованную продукцию регулирует Трудовой кодекс. А именно, статья 156. Отметим, что, если сотрудник не виноват в том, что получился брак, никакой ответственности материального плана он не понесет.