Если работодатель направляет сотрудника на обязательный медосмотр в выходной день, это приравнивается к привлечению к работе в выходной. Соответственно, для этого нужно получить от сотрудника письменное согласие, а сам день должен быть оплачен в двойном размере. Об этом сообщил Роструд в своем телеграм-канале....

Миниатюра: Культурный фреймворк (Culture Framework) – это мощный инструмент, который помогает понять и интерпретировать поведение людей в разных культурах. Он позволяет нам осознавать собственные культурные предубеждения и находить точки соприкосновения с представителями других культур. Что такое Культурный фреймворк? Культурный фреймворк – это набор ценностей, убеждений, норм и обычаев, которые формируют наше восприятие мира и поведения....

Миниатюра: Что такое Compa-Ratio? Compa-Ratio, сокращенно от "Compensation Ratio", является инструментом, используемым в управлении персоналом для оценки конкурентности зарплаты сотрудников относительно рыночных ставок. Он представляет собой отношение фактической зарплаты сотрудника к средней рыночной зарплате для аналогичной должности. Как рассчитать Compa-Ratio: Compa-Ratio = (Фактическая зарплата сотрудника) / (Средняя рыночная зарплата...

С 1 сентября в России начал действовать закон, который внёс изменения в статью 152 Трудового кодекса, регулирующую оплату сверхурочного труда. Об этом сообщается на официальном портале правовой информации. Теперь при расчете оплаты за сверхурочную работу работодатели будут учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты Сверхурочные работы в первые два часа будут оплачиваться в полуторном размере, последующие часы — в двойном размере....

Миниатюра: Cost to Company (CTC) - это общая стоимость, которую компания несет на сотрудника за год. CTC - это не просто зарплата, которую получает сотрудник, а комплексный показатель, включающий в себя все расходы, связанные с его работой. Понимание CTC важно как для сотрудников, так и для работодателей. Основные компоненты CTC:...

Очередная пятничная подборка юмора Правильный формат резюме...

Миниатюра: В современном динамичном мире труда все чаще встречается явление, которое получило название "бумеранг-сотрудник". Это люди, которые, покинув компанию, возвращаются обратно спустя какое-то время. Почему они возвращаются? Причины могут быть разнообразны:...

Результаты исследования РШУ и ПланФакт.Русская Школа Управления (РШУ) и сервис учета финансов ПланФакт выяснили, как руководители помогают карьерному росту сотрудников и что играет важную роль при принятии решения о повышении. В исследовании приняли участие 1045 человек: представители компаний из различных отраслей и разных регионов России. Как часто компании анализируют рынок труда...

Перенос ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников, занятых на вредных или опасных условиях труда, на следующий год невозможен. Об этом проинформировали специалисты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф». В ведомстве напоминают о статье 124 Трудового кодекса РФ, которая запрещает работодателям:...

О том, какие меры необходимо соблюдать работодателю при открытии вакансии и размещении её в открытом доступе, рассказала Диана Альбикова, юрисконсульт, LANTA Talent Solutions.Требования к вакансиям Существуют два основных требования к вакансиям, размещаемым работодателями:...