Компании часто заказывают разовые тренинги у разных поставщиков для развития навыков персонала. Разовые тренинги поднимают мотивацию руководителей, но при этом новые знания вскоре забываются, возникают сложности с внедрением новых знаний в практику, тренинги от разных провайдеров приводят к путанице терминов и понятий. Как избежать этой проблемы? Ответ Института Тренинга — системная, логично выстроенная модульная программа развития...

Острый дефицит кадров — одна из насущных проблем современного производства. Чтобы решить вопрос кадрового голода, промышленные предприятия сотрудничают с учебными заведениями: вузами, колледжами и даже школами. Как это помогает привлечь будущих специалистов и вызвать интерес к рабочим профессиям, рассказывает Анна Арутюнова, директор по развитию производства АО «Валента Фарм»....

Цены растут, старинные особняки сдаются, а флип-чарты не нужныВместе с ростом бронирований отелей и авиаперелетов MICE-специалисты отмечают увеличение спроса на площадки для проведения деловых мероприятий. При этом за последние два года бюджет на банкетные и конференц-залы вырос в среднем на 20-25%. Это объяснимая общая экономическая тенденция, к которой заказчики относятся с пониманием....

Как научиться и научить предоставлять и принимать конструктивную обратную связь? Без этого невозможен профессиональный рост, поэтому такие знания крайне важны.Многочисленные исследования подтверждают, что сотрудники хотят получать обратную связь, причем хотят получать обратную связь больше, чем похвалу, и что лучше негативная обратная связь, чем никакой. Что касается негативной, вероятно, речь идет все же о конструктивной обратной связи, которую...

Методики гибкой разработки (Agile methodologies) - это подходы к управлению и организации процесса разработки программного обеспечения, которые направлены на достижение гибкости, эффективности и высококачественных результатов. Основные принципы методик гибкой разработки включают:...

Российские компании столкнулись с дефицитом кадров. Единственный способ борьбы с ним — повышение производительности труда за счёт новых технологий. Эксперты Nopaper рассказали, как с помощью КЭДО повысить эффективность кадровых специалистов.Сергей Рощин, проректор ВШЭ и директор УрО РАН Юлия Лаврикова на заседании Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей заявили, что Россия перешла на новую модель экономики, где главный...

Разберемся, в чем особенности переговоров для руководителей.Чтобы научиться вести переговоры успешно, прежде всего стоит пройти обучение, например «Навыки ведения переговоров», тренинг ManGO! Games. Там вы узнаете самое необходимое и научитесь основным приемам. Узнаете, что такое принципиальные переговоры, какое поведение выбрать, если заказчик настроен агрессивно, как поступить, если заметили, что партнер использует некорректные приемы в ходе...

По итогам спецоценки условий труда (СОУТ) рабочее место сотрудника было отнесено к вредному классу. С какого момента работодатель должен установить повышенную оплату труда: с даты проведения СОУТ или по истечении двух месяцев с момента уведомления об изменении условий труда? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф». ...

Совещания - неотъемлемая часть бизнеса. Чтобы они приносили пользу, важно следовать определенным принципам - о них расскажет руководитель направления адаптации персонала цифрового финансового сервиса Lime Дамир Берхеев. Четкая цель и повестка дня...

Комплексная система наставничества и профессионального развития необходима для полного раскрытия потенциала начинающих специалистов в строительном секторе. Рассказывают эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф».Понимание строительной сферы в контексте развития молодых специалистов Прежде чем перейти к рассмотрению особенностей разработки системы наставничества и профессионального развития, необходимо понять...