7 значимых вопросов, позволяющих выяснить уровень удовлетворенности сотрудников
Если вы один раз в год спрашиваете своих сотрудников, счастливы ли они, вы вряд ли достигнете желаемого. Секрет заключается в том, чтобы регулярно узнавать об их предпочтениях, задавая правильные вопросы.Когда вы в последний раз читали статью, в которой утверждалось, что оценка состояния предприятия должна проводиться один раз в год? Скорее всего, давненько. Большинство современных руководителей понимает, что оценка степени удовлетворенности...
HR-Практика: удаленная работа и гибкий график
Зачастую руководство мотивирует синие воротнички удобным гибким графиком в сочетании с удаленной работой. Безусловно, подобный режим можно ввести и для работников на фабриках, и для сотрудников колл-центра. В процессе американских и российских исследований было обнаружено, что свободный работы менеджеров способствует значительному увеличению производительности труда и уменьшению текучести кадров....
Роструд: весной Россиян ждут три короткие рабочие недели
Роструд напомнил расписание выходных в весенние праздникиСледующая рабочая неделя для россиян будет короткой в связи с празднованием Международного женского дня. Об этом напомнили в Роструде. 6-8 марта будут выходными, 9-12 - рабочими днями. Также в ведомстве напомнили, что этой весной жителей страны ожидают еще две четырехдневные рабочие недели. Короткими будут две первые рабочие недели мая. Рабочими будут дни с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая....
12 привычек на рабочем месте, которые устарели на десять лет
Люди, которые, возможно, были верны компании в течение 20 или 30 лет, считаются застрявшими на своем карьерном пути. Один из вариантов решения этой проблемы - подумать о том, чтобы начать свой собственный бизнес. Несмотря на то, что это страшно, традиционная работа может быть такой же страшной. Если начинать собственное дело не для вас, проверьте себя и посмотрите, выполняете ли вы какое-либо из следующих 12 правил поведения на рабочем месте....
Карьера в Huawei сильно зависит от того, в каком офисе Вы работаете
С большим интересом наблюдаю за карьерами своих знакомых, устроившихся работать в Хуавэй. Вот перед глазами два однокурсника, закончившие один и тот же факультет Пекинского университета. А пошел работать в шеньчженьский офис, B - в московский. Неожиданно для обоих этот выбор предопределил их карьерные траектории....
5 эффективных и подлинных способов мотивации сотрудников
Награждайте своих сотрудников таким способом, который является значимым для них, и вы убедитесь в том, что поддержка их мотивации остается важной и для вас.Моя задача, как владельца компании, это обеспечение роста бизнеса. У меня никогда не было сомнений, что этот рост происходит не от мистических «рыночных сил», а благодаря моим ценным внутренним ресурсам – моим сотрудникам. Я, со своей стороны, всегда прикладывая максимум усилий, чтобы мои...
Лучшее в мире руководство для персонала
Развлекательная должностная инструкция компании Zingerman's представляет собой квинтэссенцию веры в людей и содержит в себе уникальный подход к управлению кадрами.Развлекательная должностная инструкция... Звучит довольно странно, однако руководству Zingerman's действительно удалось превратить изучение корпоративных правил и инструкций в развлечение....
Microsoft выдаст сотрудникам $1200 в течение года на хобби и спорт для защиты от выгорания на удаленной работе
Microsoft запустила для всех сотрудников новую корпоративную мотивационную программу Perks Plus. По ее условиям каждый из 166 тыс. работников компании по всему миру получит в течение года $1200 на оплату занятий спортом, покупки в рамках своих хобби и оплату образовательных курсов. Так Microsoft продолжает защищать своих сотрудников от выгорания на удаленной работе и содействовать в развитии позитивного психического и физического состояния...
Вы нам не подходите: Почему рекрутинг бывает "плохим" и долгим
Почему рекрутинг бывает "плохим" и долгим: кто виноват в неправильном подборе персонала. Любое из звеньев рекрутинговой цепочки может создавать помехи и определенные сложности в процессе подбора. Это может быть и внешний рекрутер, сотрудник кадрового агентства или консалтинговой компании, это может быть внутренний HR компании, HR-директор, руководитель подразделения, направления и даже собственник бизнеса. Дело в том, что, чем длиннее...
Тест «экспресс–диагностика ответственности» (ЭДО)
Некоторые авторы (см. напр. Косолапова Л.А., 1990) специально подчеркивают, что ответственность следует рассматривать не как сумму разного плана ответственностей, не как сумму различных компонентов и проявлений, а как целостное образование, принципиально новое качество. С этой целью был создан вопросник по экспресс-диагностике ответственности, прошедший все этапы статистической обработки (В.П. Прядеин, 1998). На рисунке представлена кривая...
|