В этой статье руководитель рекрутингового агентства HireHub Дарья Галь расскажет о применении тестов на адаптивность и стрессоустойчивость при отборе кандидатов на роль менеджера по продажам.В быстро меняющемся и динамичном мире бизнеса роль менеджера по продажам очень важна. Чтобы гарантировать, что на эту ключевую роль будет выбран правильный кандидат, компании все чаще прибегают к тестам на адаптивность и стрессоустойчивость, которые являются...

Подробнее рассказывает руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарья Галь.В динамичном ландшафте современного бизнеса важность развития талантов в компании трудно переоценить. Помимо простого заполнения ближайших вакансий, формирование культуры развития собственных сотрудников имеет решающее значение для обеспечения постоянного притока квалифицированных кандидатов на...

...

Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. Об этом напомнили в Роструде. Закон предусматривает случаи, когда предполагается выход на смену в нерабочие праздничные дни. Это касается людей с ненормированным графиком. В таком случае сотруднику не нужно получать отдельное согласие на привлечение к труду. Работодатели не имеют права заставлять сотрудников выходить на смену в выходные дни, если того не предполагает график....

С девяностых годов практически в каждом тренинге для руководителей звучит аббревиатура — SMART. У опытных руководителей она вызывает спазм лицевых мышц: «Опять SMART? Ну сколько можно!?» Практически в каждом тренинге для руководителей изучают SMART, но: Руководители этим инструментом не пользуются Формируется негативное отношение к инструменту Какие причины кроются в этом?...

В мире, где корпорации нередко устанавливают жесткие рамки и правила поведения, создается ощущение ограниченности и лишения личной свободы. Возможно ли быть свободным внутри корпорации? Какие существуют ограничения? Требования компании — это ограничения сотрудника. Какими они бывают? Ценности, компетенции, роли — некоторые из составляющих корпоративной доктрины эффективного поведения....

Даже опытному сотруднику на новом месте работы нужна адаптация и помощь наставника из числа действующих сотрудников компании. Меня зовут Полина Кондакова, я руководитель отдела подбора персонала iFellow. Расскажу, как создать эффективную систему наставничества и в чем ее польза для бизнеса и сотрудников....

Кандидат педагогических наук, бизнес-тренер по речи и эффективным коммуникациям Николай Никифоров поделился советами, как правильно реагировать на неприятные высказывания коллег и поддерживать позитивные отношения в коллективе. 1. Сохраняйте спокойствие. Первое и самое важное правило — не уходите в обиду или агрессию. Помните, что реакция на негативные слова лишь усугубит ситуацию. Старайтесь сохранить спокойствие и контроль над собой.  Порой...

По данным исследования Работа.ру 44% работодателей признались, что в их компании есть бесполезные сотрудники.По данным исследования Работа.ру 44% работодателей признались, что в их компании есть бесполезные сотрудники. 42% работодателей решают вопрос с помощью увольнения, столько же (42%) проводят беседы с подчиненными. 17% работодателей понижают бесполезных сотрудников в должности, 16% составляют индивидуальный план развития, 15% сокращают...

Очередная пятничная подборка юмора...