С девяностых годов практически в каждом тренинге для руководителей звучит аббревиатура — SMART. У опытных руководителей она вызывает спазм лицевых мышц: «Опять SMART? Ну сколько можно!?»

Практически в каждом тренинге для руководителей изучают SMART, но:

• Руководители этим инструментом не пользуются


• Формируется негативное отношение к инструменту

Какие причины кроются в этом?