Работодатель требует брать рабочий телефон на обед: законно ли это?
На портал онлайнинспекция.рф обратилась работница, которая трудится у ИП. Для нее установлен рабочий день с 9 до 18 часов с часовым перерывом на обед с 13 до 14 часов. Руководитель требует от нее брать с собой рабочий телефон на обед. Правомерно ли это требование?...
Меньше рисков и больше нестандартных решений: что такое организационная психология и зачем ее изучать
Чем эта область отличается от менеджмента и управленческого консультирования? Какие задачи она решает? Кому пригодится? Разберем в этой статье....
Ответственность за нарушения по охране труда
Как всем известно, и работодатели и работники несут ответственность за соблюдение требований охраны труда, но помимо моральной ответственности за жизнь и здоровье сотрудников и коллег, существует еще и материальная сторона вопроса. Ниже предлагаем рассмотреть какие штрафы грозят работодателям за нарушение требований по охране труда. Ответственность за нарушения охраны труда прописана в 3 нормативных документах:...
О возобновлении авиасообщения с Индией
Согласно информации Министерства внутренних дел РФ, с 15 октября 2021 г. можно будет въехать в Индию чартерным рейсом по туристической визе.Граждане, которые пересекают границу на регулярном рейсе, смогут попасть в Индию с 15 ноября 2021 г. Правительство Индии дополнительно сообщает о том, что принято решение, что после открытия границ первые 500 тысяч туристических виз будут бесплатными....
О подаче уведомлений о заработной плате высококвалифицированных специалистов до 29 октября
Работодатели, в штате которых числятся ВКС, должны до 29 октября 2021 г. уведомить территориальное подразделение по вопросам миграции МВД России об исполнении обязательств по выплате заработной платы ВКС за 3 квартал 2021 г.Уведомления необходимо подавать каждый квартал не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, согласно ст. 13.2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской...
Рекрутинг 5.0: будущее рекрутинга: возврат Рекрутинга к истокам
Рекрутинг «возвращается к истокам»: выявление и построение простых отношений с кандидатами; персонализация, добавленная к гуманизации.Предыдущая часть: Рекрутинг 5.0: Психологические профили в социальных сетях. Вспомните старые добрые времена Рекрутинга 1.0 и его начало. Найм основывался на построении отношений. По существу, суть профессии заключалась в «продажах». Мы знакомились с кандидатами и узнавали их мотивацию, чтобы затем предложить им...
Принимайте правильные решения: 4 совета
Мудрое принятие решений не является постоянным явлением, показывает исследование. Но Вы можете настроить себя на успех с помощью очень простых способов. Решение суда. Нам всем приходится принимать много решений в бизнесе. Мы все любим думать, что мы уделяем этому процессу достаточно времени, сил и внимания, чтобы быть по-настоящему уверенным, что они рациональны, последовательны и надежны....
Остерегайтесь своих супер-работников
Я начал свою карьеру еще в 1991 году, и мне посчастливилось работать бок о бок с большим количеством менеджеров, директоров и руководителей по всему миру. В то время, как большинство из них были вполне честными, сопереживающими и профессиональными, я также вынужден был работать с рядом крайне эгоистичных руководителей. Это не очень приятный опыт, но я многому научился от них всех. К сожалению, все мы в определенный момент оказывались под...
Роструд разъяснил, когда работодатель должен заменить работнику вечернюю смену на утреннюю
На предприятии установлен сменный график работы. Работодатель назначил работнику только вторые (вечерние) смены. Может ли сотрудник потребовать пересмотреть график и назначить ему первые (дневные) смены? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф». Вопрос: Работодатель сократил мне рабочий день до 8 часов , но все смены поставил поздние до 22.00, могу ли я претендовать на смены в первой половине дня. Ведь усталость...
5 секретов поиска работы, которые я не знала, пока не стала рекрутером
Когда я впервые увидела процесс корпоративного собеседования изнутри, то это просто поразило меня. Я понятия не имела, что это такая хорошо отлаженная машина, пока не начала свою первую работу по набору персонала в LinkedIn. Количество деталей и точность, которые входят в процесс найма с другой стороны стола! Мы забываем о многих вещах, о которых не знают соискатели. ...
|