«Xerox» получает прибыль благодаря прогнозному анализу рабочей силы.Компания «Xerox» предоставляет глобальный аутсорсинг бизнес-процесов, информационные технологии, технологии печати и управление документами благодаря работе 50 тыс. сотрудников. Она, в свою очередь, обратилась к фирме «Evolv», которая должна помочь «Xerox» изменить свой подход к управлению рабочей силой....

Сегодня многим приходиться сталкиваться с проблемой безработицы. Это значит, что организации все чаще прибегают к увольнениям, когда необходимо сократить расходы по заработной плате. Исследования показывают, что, не смотря на то, приходилось ли компании сокращать свою рабочую силу во время экономического кризиса, многие работодатели продолжают поиск и других техник по уменьшению расходов....

Наш клиент Кристофер знал: все шло не так, как ему хотелось бы. "В этом просто нет смысла", - сказал он. - "Я ищу работу уже полгода. Я вносил изменения в содержание резюме и сопроводительных писем. Я следовал всем инструкциям без исключения. За это время я прошел около 30 онлайн-тестирований, но меня ни разу не пригласили на собеседование. У меня отличное образование, и опыта хоть отбавляй. Я был идеальным кандидатом по меньшей мере на 20...

Вопросы о сотруднике 1. Почему Вы начали искать другую работу? Вы получите самые разнообразные ответы. Причинами поиска новой работы могут быть желание профессионального роста, долгая дорога к текущей работе, переезд по семейным обстоятельствам и так далее. По мере сбора данных Вы увидите общие для всех темы - с ними и нужно работать. 2. Что подтолкнуло Вас к решению покинуть компанию?...

 Чтобы организация работала и развивалась, нужно постоянно работать над эффективностью. И в этом помогут 3 направления: психология, работа с сотрудниками и их мотивация....

Любая компания — живой организм, который требует постоянного внимания и заботы. Хорошо работать в компании, где все бизнес-процессы прозрачны и понятны, а руководство понимающее и лояльное. Но для этого необходимо заниматься развитием комплексного корпоративного благополучия. Рассказываем о 5 инструментах, которые в этом помогут....

Кажется, что корпоративная культура нужна только крупным компаниям. При этом, если запустить проблемы в коллективе, ее ждет хаос и постоянные конфликты. Но не начинать же развивать культуру, когда работает 2 человека? Или это самое время? Разбираемся....

Большинство работодателей понимает, что от настроения работников и их внутреннего состояния зависит успешность их бизнеса. Если человек эмоционально, физически или ментально не готов к работе, то его невозможно стимулировать наказанием, обучением или повышением зарплаты. Поэтому стоит уделять время и финансы на то, чтобы уровень благополучия каждого сотрудника постоянно рос. В этом могут помочь некоторые IT-решения, о которых мы поговорим ниже....

Оценка кандидата на собеседовании — это всегда сложный, многоходовый процесс. Ведь работодателю важно не только проверить, подходит ли потенциальный сотрудник по профессиональным компетенциям. Огромную роль играют личные качества. Ведь именно от них будет зависеть, как он будет выполнять свою работу. В анализе личных качеств отлично помогает HR-профайлинг — оценка сотрудников по мимике жестам и тому, как и что они говорят. Преподаватель Русской...

Работодатель снизил премии сотрудникам, которые не поставили вакцину от коронавируса. А до этого руководитель говорил работникам о том, что если они не привьются, то их отстранят от работы и лишат стимула. Сотрудники спросили на портале «Онлайнинспекция.рф», законно ли так поступать. Роструд ответил неоднозначно....