Делегирование полномочий и доверие подчиненным. Опыт Google
|
|
|
Хороший руководитель из Google:
2. Доверяет своим подчиненным и не увлекается микроменеджментом
Введение
Исследование деятельности руководителей Google доказало, что эффективные руководители доверяют членам своей команды и предоставляют им возможности для роста и развития в любом направлении. Такие руководители: Подробнее https://hr-portal.ru/story/delegirovanie-po...
|
|
|
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Перейти к полной версии
|