Чтобы поддерживать свой высокий профессиональный уровень и оставаться востребованным на рынке труда, важно предугадывать потребности работодателей. Константин Тютюнов, директор департамента развития управленческих программ обучение в Русской Школе Управления, рассказывает, на какие сферы и навыки стоит обратить внимание в 2022 году....

...

Работодатель выдал для работы дистанционному работнику компьютер. Должен ли работодатель выплачивать этому работнику компенсацию за интернет и за электроэнергию? Ответ: Если работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимым для выполнения им трудовой функции оборудованием, компенсировать работнику его расходы, связанные с использованием оборудования, работодатель не обязан. Но данный вопрос может быть урегулирован иным образом...

Если день выплаты заплаты за вторую половину месяца приходится на даты с 1 по 9 число, то зарплату за декабрь нужно выплатить 30 декабря. Об этом сообщил замминистра Роструда Иван Шкловец в эфире конференции журнала "Упрощенка" "Время задавать вопросы. Изменения 2022"....

Поколение Зет (Generation Z) представляет собой миллионы людей, родившихся в период между 1994 и 2010 гг. Они уже выходят на рынок труда. У них другой набор ценностей и убеждений, чем у их предшественников. Они родились во время финансового кризиса, и не знают мир без Интернета. Они станут самым предприимчивым, реакционным,  разнообразным и образованным поколением в мире. Ниже я расскажу обо всех фактах, которые я собрал о поколении Z (но еще...

Введение...

В каждом кандидате мы ищем прежде всего сочетание нужных навыков и опыта, однако не менее важно, чтобы он смог максимально быстро вписаться в коллектив.Иными словами, нам нужен тот, кто сможет полностью принять существующую корпоративную культуру компании. Проблема заключается в том, что даже по результатам рассмотрения резюме и личной беседы мы не всегда можем однозначно определить, сможет ли новый сотрудник вписаться в рабочий коллектив.  В...

Очередная пятничная подборка юмора На собеседовании...

По мере роста числа случаев COVID-19, практика виртуальных собеседований скорее всего продолжится и в следующем году. Некоторые оплошности при собеседовании, которых следует избегать, - это критика бывших работодателей и пренебрежительное отношение к пробелам в трудоустройстве. Важно найти тихое и профессиональное место для прохождения собеседования....

Есть ли причины для устройства на временную работу? Есть и не одна.   Получить опыт в определенной области.  Больше узнать о карьере, которая интересует.  Дополнить резюме, увеличивая шансы на трудоустройство.  Зарекомендовать себя перед ключевым работодателем, показав себя в деле на его территории.  Почему компании открывают временные вакансии? Они также получают выгоду, как и соискатели: ...