Никто не любит быть гонцом, приносящим плохие вести. При этом, рекрутерам и HR-специалистам постоянно приходится отказывать соискателям в работе — это неотъемлемая, но в том же время и одна из самых неприятных обязанностей. Прямо скажем: этот процесс неприятен для всех его участников, поэтому умение грамотно преподнести плохие новости — ключевой навык любого HR-специалиста. В этой статье мы разберем как правильно отказать соискателю в работе и никого не расстроить.