^
Ў
5 ошибок успешной программы развития лидерства – как их избежать?



Наконец вы получили добро на создание программы развития лидерства, но радость от этого сходит на нет, когда вы узнаете, что генеральный директор предоставляет вам всего лишь две недели на ее создание. Стивен Паркер, вице-президент консалтинговой фирмы, говорит, что цейтнот является одной из нескольких распространенных ошибок, которые мешают таким программам достичь поставленных целей. Паркер акцентирует внимание на следующих типичных ошибках и...

Читать далее...

88
0     
0

Что раздражает кандидатов и как хороший рекрутер может им помочь?



Поиски работы — это почти всегда большой стресс. Когда процесс доходит непосредственно до собеседования с рекрутером, соискатели часто раз за разом натыкаются на одни и те же подводные камни. Так, классическая фраза «мы вам перезвоним», услышанная в пятый раз за месяц, поневоле доведет любого человека до точки кипения. Подобных, казалось бы, стандартных трудностей при собеседовании достаточно много. Опытный рекрутер может предотвратить их, но...

Читать далее...

80
0     
0

Моббинг, абьюз, харассмент: все о конфликтах на работе



Психологи считают профессиональные разногласия нормальной практикой и уверяют: аргументированный спор помогает находить верные решения. Но чтобы во время выяснения отношений сохранить лицо, нужно выбрать правильную тактику общения. Виды рабочих конфликтов...

Читать далее...

114
0     
0

10-ти минутные тренировки (или как сэкономить время)



Нет времени? Ничего, все решим.Когда дело доходит до тренировок, многие из нас совершают ошибку, думая, что если я не могу выполнить все рекомендации (по крайней мере, 20 минут кардио и регулярные силовые тренировки), тогда зачем вообще начинать? Этот подход «все или ничего» точно не поможет вам достичь поставленных целей. Научитесь получать максимум от своего времени, чтобы поддерживать себя в прекрасной физической форме....

Читать далее...

87
0     
0

4 способа испортить собеседование



Все кандидаты прекрасно знают, что к собеседованиям нужно готовиться, так почему бы представителям компаний не последовать их примеру? Специалисты, беседующие с кандидатами, должны знать все о роли и о компании, в которой они работают, и проявлять ответный профессионализм по отношению к кандидатам. К сожалению, это правило очень часто нарушают. Лиза Куост, карьерный эксперт и консультант по вопросам ведения бизнеса, составила список самых...

Читать далее...

99
0     
0

15 секретов языка тела успешных людей



Сутулость, Чрезмерная жестикуляция, Сжатые кулаки и другиеУ нашего тела свой язык, и его слова не всегда играют на нашей стороне. Ваш язык тела, скорее всего, станет неотъемлемой часть того, кто вы есть на самом деле, и в той степени, о которой вы даже не догадываетесь. Если это так, тогда нужно начинать его осваивать, пока вы не разрушили свою карьеру....

Читать далее...

80
0     
0

Зачем бизнесу английский: 5 причин обучать языку на работе



Корпоративное обучение английскому языку может принести вашему бизнесу больше пользы, чем вы могли бы подумать. Мы в Skyeng B2B нашли пять весомых причин, по которым компаниям стоит задуматься о специальных курсах для своей команды. 1. Вы увеличите прибыль компании Знание английского очень важно для компаний, которые работают или собираются работать с иностранными клиентами. Чаще всего это: IT и телекоммуникации, услуги для бизнеса, розничная...

Читать далее...

68
0     
0

Пассивная агрессия — что делать, если вы столкнулись с ней на работе



Говорят, худой мир лучше доброй ссоры. Но это верно не всегда. Пассивный агрессор может портить климат в коллективе гораздо сильнее, чем открытое противостояние сотрудников. Что такое пассивная агрессия...

Читать далее...

81
0     
0

Центробанк объявил меры поддержки финансового рынка на фоне падения рубля и индексов



ЦБ объявил о мерах поддержки финансовой системы России на фоне обвала рынков. Что там главное?...

Читать далее...

79
0     
0

«Слабый пол»: 59% мужчин сталкивались с дискриминацией при трудоустройстве



Обычно, когда говорят о дискриминации при приеме на работу или при построении карьеры, имеют в виду дискриминацию женщин. Однако наш мир радикально меняется, меняются гендерные роли, перераспределяются личные, семейные и внутрикорпоративные приоритеты — и вот уже мужчины начинают заявлять о притеснениях. Международная рекрутинговая компания Hays в России провела исследование, чтобы выяснить, как часто мужчины сталкиваются с дискриминацией при...

Читать далее...

83
0     
0





Перейти к полной версии