Все кандидаты прекрасно знают, что к собеседованиям нужно готовиться, так почему бы представителям компаний не последовать их примеру? Специалисты, беседующие с кандидатами, должны знать все о роли и о компании, в которой они работают, и проявлять ответный профессионализм по отношению к кандидатам. К сожалению, это правило очень часто нарушают.

Лиза Куост, карьерный эксперт и консультант по вопросам ведения бизнеса, составила список самых распространенных претензий, предъявляемых соискателями к представителям компаний.