Даже после того, как за последний год уволилось рекордное количество работников, "Великое увольнение" все еще в силе, согласно данным Бюро статистики труда. Толпы работников уволились во время пандемии в надежде найти более гибкую работу, работать на себя или просто уйти на пенсию раньше срока. Поскольку миллионы работников с обеих сторон возрастного спектра увольняются с работы по разным причинам, возможно, вы тоже задумываетесь об этом....

Культ традиции, неприятие модерна, несогласие – это предательство, пацифизм – это братание с врагом, новояз, «суждение народа в телевизоре», презрение к интеллектуалам: итальянский писатель Умеберто Эко ещё в 1995 году составил 14 признаков фашизма. Каждый может прогнать свою страну через этот список, чтобы понять, погрузились ли мы в «тёмное время»....

Чеклист из 8 простых шагов для избежания типичных ошибокКаждая компания сталкивается с необходимостью внедрения корпоративных изменений, обусловленных ситуацией на рынке, конкуренцией или новыми тенденциями. Любые, даже вынужденные, изменения влекут за собой определенные риски и негатив со стороны сотрудников....

Самая популярная тема разговоров среди руководителей и HR-менеджеров – персонал: проблема с закрытием вакансий, низкий уровень подготовки специалистов, необязательность кандидатов, поиск новых каналов привлечения соискателей. Мы можем сколько угодно рефлексировать на эту тему, но поток резюме не увеличится, коэффициент текучести персонала не уменьшится, сотрудники не станут лояльнее к компании. С чего же начать? Изменить стратегию найма....

С чего начать подготовку легенды? В хантинге стоит идти от обратного – от результата, который мы хотим получить. Под результатом имеется в виду информация о кандидатах, которые могут быть нам интересны. Поэтому сразу стоит задать себе ряд вопросов, найти ответы и только потом приступить к детальному продумыванию легенды....

Мне редко встречались те, кто был бы в восторге от бюрократии. Более того, под этим малоприятным словом мои собеседники не всегда имели в виду бюрократию в чистом виде, а ее проявления от сильной регламентации процессов до необходимости следовать правилам. Как ориентированный на результат человек, время от времени я нахожу полезным погрузиться в бизнес-процессы или процедуры (как внутренние, так и внешние), чтобы понимать эффективность или...

О скрытом авторитарном режиме управления Иногда в очень результативных подразделениях, а порой и целых Компаниях, мы можем встречать ситуацию, что руководитель жалуются на отсутствие инициативности сотрудников, даже самых лучших. Оценивая их деятельности мы понимаем, что и вправду нет никаких свежих идей и инициатив и очень сочувствуем руководителю, что ему приходится заниматься микроменеджментом, рассматривать каждую проблему «под микроскопом»...

В этой статье рассмотрим проведение фотографий рабочего дня рабочих-строителей, определим, когда и для чего ее можно использовать, и как организовать проведение. Когда я только начинала свою деятельность в C&B, для меня фотография рабочего дня была неким устаревшим инструментом, который уже никем не используется.  Но спустя некоторое время мне понадобилось оценить причины не достижения планов по строительно-монтажным работам. Я выехала на...

Процесс интервьюирования может быть намного эффективнее для соискателя и работодателя, если они просто обменяются своими списками требований, а затем спросят друг друга: «Как вы можете выполнить это?»Если бы найм осуществлялся таким способом, тогда количество ошибок было бы намного меньше. Однако процесс не идет таким образом. Вместо этого, работодатели изобретают какие-то экзотические процессы найма, большинством из которых курируют неопытные...

Представляю вашему вниманию надежный способ соотнести требования работодателя с возможностями и мотивацией каждого кандидата. Я использовал его в течение долгих лет, чтобы быстро определять, подходит ли кандидат для особых нужд компании.Во-первых, следует понять, что в зависимости от их отношения к работе все сотрудники делятся на четыре основных типа: «Технари» Сотрудники такого типа занимаются детальным анализом или руководят техническими и...