«Доктор, мы его теряем»: как перезапустить рекрутинг в новых реалиях
|
|
|
Мне редко встречались те, кто был бы в восторге от бюрократии. Более того, под этим малоприятным словом мои собеседники не всегда имели в виду бюрократию в чистом виде, а ее проявления от сильной регламентации процессов до необходимости следовать правилам. Как ориентированный на результат человек, время от времени я нахожу полезным погрузиться в бизнес-процессы или процедуры (как внутренние, так и внешние), чтобы понимать эффективность или барьеры прохождения изнутри. Подробнее https://hr-portal.ru/article/doktor-my-ego-tery...
|
|
|
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Перейти к полной версии
|