Метод Сталинграда Чтобы сотрудники не впадали в панику от неопределенности, заражайте их с другими лидерами верой в успех бизнеса и выполнимость планов Метод кризиса Чтобы продемонстрировать значимость экспертизы линейных работников, предложите на выбор решить задачи вместе с руководителем или без него Метод заложников Чтобы повысить вовлеченность сотрудников в рабочие процессы, предложите команде обсудить вопросы без участия начальника...

«Я представитель коллектива в администрации». То есть получается такой чужой среди своих. Подобная позиция ставит директора по персоналу в позу просящего ресурсы у более влиятельных топов, а не участвующего в бизнес-процессах. Лучше воспринимать себя как часть коллектива, в который входят разные категории персонала....

10 идеи корпоративных традиции для ежедневного счастья сотрудников Тематический дресс-код один раз в месяц, такой как пятница в пижамах Корпоративный гимн, который исполнил хор сотрудников компании Тотемное растение или животное в офисе, которые приносят удачу Специалисты компании в качестве моделей на рекламных материалах с именами Донаты для тех, кто предложил вау-идеи, которые внедрили Совместные игры на свежем воздухе или в сети ...

Какими данными должен владеть HR чтобы стать бизнес-партнером Проблема становления HR  в бизнес партнеры довольно распространённая, во всем мире HR сталкивается с тем, что не воспринимается всерьез бизнесом и другими департаментами, в особенности ключевыми, приносящими прибыль. Но вполне возможно стать бизнес партнером, расширяя свои познания не только в управлении персоналом, но и в специфике бизнеса, понимая и умело используя основные значимые...

Проблема привлечения квалифицированных сотрудников и одновременно — снижения трудовых затрат стала снова актуальна. В особенности это относится к должностям с почасовой оплатой, поскольку после двух лет пандемии многие сотрудники пересмотрели свои приоритеты.  К счастью, есть несколько способов найти и удержать хороших сотрудников, не выходя за рамки бюджета. HR-эксперты Skyeng B2B рассказали как этого достичь, немного переосмыслив стимулы и...

Отработав два месяца на дому, работник был снова переведен в офис. Должен ли работодатель провести для него внеплановый инструктаж по охране труда? По мнению экспертов Роструда, такой обязанности не возникает. Вопрос: Сотрудник был переведен из офиса на дистанционную работу, пробыл на дистанционной работе больше двух месяцев. Какие инструктажи ему необходимо провести, после перевода на работу в офис?...

В наши дни компании в большинстве своем ценят хороших сотрудников на вес золота, но при этом продолжают использовать устаревшие стратегии по привлечению талантов. Вот 5 самых распространенных мифов, в которые верят многие работодатели (включая советы о том, как изменить корпоративную культуру и переключиться от устаревших идей к прогрессивным методам)....

Анализ высказываний работниковЛюди ненавидят HR по целому ряду причин. Некоторые причины вполне логичны, но некоторые демонстрируют отсутствие знаний о роли HR в организации. В любом случае, если доверие сотрудников уже было утрачено, изменить их мнение практически невозможно. Плохое мнение об HR омрачает жизнь даже при переходе в новую компанию с внимательными и компетентными специалистами, которые готовы заботиться о благе персонала....

Вооружайтесь до зубов - в 2017 году война за идеальных кандидатов станет еще более ожесточенной. Разумеется, если у вас нет козырей в рукаве, и вы не знаете, как привлечь неуловимых, но ценных сотрудников....

Порция юмора, чтобы отвлечься от текущей ситуации А то и релокейт сделает...