Проблема привлечения квалифицированных сотрудников и одновременно — снижения трудовых затрат стала снова актуальна. В особенности это относится к должностям с почасовой оплатой, поскольку после двух лет пандемии многие сотрудники пересмотрели свои приоритеты. 

К счастью, есть несколько способов найти и удержать хороших сотрудников, не выходя за рамки бюджета. HR-эксперты Skyeng B2B рассказали как этого достичь, немного переосмыслив стимулы и методы управления персоналом.