Миниатюра: Ответные меры - это сложный и неоднозначный феномен, который может проявляться как в индивидуальных, так и в международных отношениях. На первый взгляд, это кажется логическим и справедливым ответом на агрессию или несправедливость. Однако, зачастую, ответные меры могут привести к эскалации конфликта, бесконечному циклу насилия и опасным последствиям для всех участников. На индивидуальном уровне:...

Миниатюра: Вступление: Структура отчетности – это иерархическая организация внутри компании, определяющая, кто кому подчиняется и кому отчитывается. Она является ключевым элементом эффективного управления, определяя каналы коммуникации, делегирование полномочий и ответственность каждого сотрудника. Ключевые элементы структуры отчетности:...

Рекрутинговая компания get experts представляет результаты ежегодного исследования, посвященного основным трендам на рынке труда в 2024 году и прогнозам на 2025 год. В опросе приняли участие 3348 респондентов: 837 работодателей (собственников, руководителей, топ-менеджеров и представителей HR-подразделений компаний из различных сфер деятельности) и 2511 квалифицированных специалистов из различных регионов России. Взгляд работодателей...

Миниатюра: Комитет по вознаграждению (Remuneration Committee) является неотъемлемой частью эффективного корпоративного управления. Он играет ключевую роль в определении и реализации политики вознаграждения для исполнительных директоров и ключевых сотрудников компании. Основные функции Комитета по вознаграждению:...

Миниатюра: Переездные бонусы - это денежные выплаты или другие формы компенсации, предлагаемые работодателем сотрудникам, которые переезжают в связи с работой. Зачем работодателям предлагать переездные бонусы?...

Миниатюра: В быстро меняющемся и все более сложном мире традиционные модели лидерства, основанные на авторитете и контроле, оказываются недостаточно эффективными. Возникает необходимость в новом подходе, который фокусируется на взаимоотношениях и сотрудничестве, – реляционном лидерстве. Что такое реляционное лидерство?...

Миниатюра: В мире стремительно развивающегося бизнеса поиск талантов становится все более сложным и конкурентным. Многие компании, особенно стартапы и малые предприятия, обращаются к услугам рекрутинговых агентств, чтобы найти подходящих кандидатов. Однако возникает вопрос: стоит ли платить за рекрутинговые услуги и как работает система гонораров? Что такое гонорар за рекрутинг?...

Миниатюра: Введение: Отпуск, больничный и праздничные дни (PTO) являются ценными преимуществами, предоставляемыми работодателями своим сотрудникам. Но что происходит с неиспользованным PTO в конце года? В некоторых случаях сотрудники могут переносить его на следующий год, это называется PTO rollover. Эта статья прольет свет на все, что вам нужно знать о PTO rollover, включая его преимущества и недостатки, а также различные политики,...

Миниатюра: Накопление отпуска (PTO Accrual) - это система, в которой работники получают отпускные дни не сразу, а по мере работы. Вместо того, чтобы предоставлять весь отпуск сразу, работодатель распределяет его на весь рабочий год. Как работает накопление отпуска?...

Трудности на этапе адаптации новых сотрудников — распространенная проблема, с которой сталкивается любой HR-отдел....