Работая спортивным аналитиком, я понял, что тренеры в спорте выполняют функции, во многом схожие с задачами HR-специалистов в бизнесе....

Стажировки – это источник не только возможностей, но и вызовов как для начинающих специалистов, так и компаний, которые заинтересованы в перспективных кадрах. Сделать первые шаги в карьере иногда так же непросто, как и познакомить с профессией и помочь начать развиваться в ней. Как бизнесу создать эффективную программу стажировки, объяснила директор по управлению персоналом «Юнилевер Русь» Татьяна Сорокина.  Дайте время адаптироваться и...

Миниатюра: В современном мире, когда конкуренция на рынке труда высока, компании ищут способы привлечь и удержать ценных сотрудников. Помимо зарплаты, все большую роль играют так называемые fringe benefits - дополнительные преимущества, которые делают работу более привлекательной и комфортной. Fringe benefits - это не просто приятные бонусы, это реальная ценность, способная повысить мотивацию, лояльность и производительность сотрудников. ...

Миниатюра: Фиксированная оплата труда (fixed pay) – это система оплаты, при которой работник получает определенную сумму денег за выполнение определенных задач или за работу в течение определенного периода времени. Она является одной из самых распространенных систем оплаты труда в мире и имеет как свои преимущества, так и недостатки. Преимущества фиксированной оплаты труда:...

Моя работа показала: психология в спорте — это не просто дополнение, а ключевой фактор победы. Я начал применять эти принципы в своей команде аналитиков и увидел, как они помогают справляться со стрессом и достигать стабильных результатов....

Работа в сфере недвижимости всегда сопряжена с высокой текучестью кадров. Агентская деятельность требует от сотрудников мотивации, самоорганизации и стрессоустойчивости. Не все выдерживают этот ритм, и для многих работа становится временным этапом. Однако каждый уход — это шанс для компании стать лучше....

Криптовалюты и блокчейн-технологии изменяют глобальный рынок труда, предлагая новые возможности и трансформируя традиционные подходы. Эти изменения расширяют горизонты для специалистов и создают уникальные вызовы для работодателей в цифровой экономике.Новые профессии в криптоиндустрии Развитие криптоиндустрии стало причиной появления множества новых профессий. Рассмотрим наиболее востребованные из них:...

В эпоху цифровых технологий компании ищут новые способы управления финансами и взаимодействия с сотрудниками. Криптовалюты Bitwage и Deel активно используют для международных транзакций, сокращая расходы и ускоряя выплаты, влияя на HR-сектор. Криптовалюты в системе оплаты труда...

Современные технологии стремительно меняют подходы к управлению персоналом. Цифровой двойник сотрудника — одно из новейших решений, позволяющее анализировать производительность и прогнозировать её улучшение....

Миниатюра: В современном мире бизнеса, где конкуренция высока, а скорость изменений стремительна, осознанная работа с персоналом становится не просто желательной, а необходимой. Именно здесь на первый план выходит Employee Relations (ER) - комплекс мер, направленных на создание гармоничных и продуктивных отношений между компанией и ее сотрудниками. Что такое Employee Relations? ER - это не просто набор правил и процедур, это комплексный...