Чтобы договориться о собеседовании, можно использовать шаблонное сообщение, которое всегда будет под рукой в сохраненных — останется обновлять только актуальную информацию. Например: «Здравствуйте! Мы ознакомились с вашим тестовым заданием и приглашаем на собеседование 19.11 в 16:00, по адресу ул. Такая-то, 4В (как подойдете к вывеске с надписью «Сервис» и «Дзен», позвоните, пожалуйста, по этому номеру:  (Татьяна). Подтвердите ответным...

В бизнес-школах, на тренингах и в публикациях описываются разные подходы к тому, как организовать работу HR-директора. Но редко поднимается вопрос, каким должен быть сам HR? HR должен быть гармоничным человеком...

В 1936 году канадский эндокринолог и физиолог Ганс Селье, исследуя стресс, определяет профессиональное выгорание как дистресс — стресс, с которым организм человека не способен справиться, что в свою очередь приводит к физическому и психологическому напряжению....

Нанять нового человека в компанию — сложный, долгий и часто дорогой процесс. В то время как увольнение для сотрудника сводится к двум простым действиям: написать заявление и отработать две недели. Поэтому компаниям крайне важно снижать текучку, параллельно усиливая рекрутинг. Для этого организация и сотрудники должны быть заодно....

Популярность смартфонов растет не по дням, а по часам, и нам кажется, что с помощью своего мобильного устройства можно делать все, что угодно, в том числе и искать работу. Но для этого и заявители, и рекрутеры, должны думать в одном направлении.Сегодня все больше и больше людей занимаются поиском работы, используя свои мобильные устройства, но, в то же время, работодатели по-прежнему отстают с внедрением мобильной стратегии набора кадров для...

Никто не любит, когда его критикуют, однако если принимать критику правильно, можно добиться положительных результатов. Предлагаем вашему вниманию пять простых советов.Критика - это всегда неприятно. Даже если тот, кто ее высказывает, руководствуется самыми благими намерениями. Люди любят быть правыми, а когда они ошибаются, правда ранит их вне зависимости от того, в какой форме она была высказана. Тем не менее, для тех, кто стремится к...

Владелец одной небольшой компании совсем недавно пожаловался мне, что его сотрудники были источником большинства проблем его компании. Они немотивированны, ненадежные, совершают глупые ошибки и им просто на все плевать. И, что хуже всего, он не может найти никого лучше в своей области. Спустя неделю после этого разговора я встретился с другим владельцем похожего бизнеса, чья компания расположена в миле от моего знакомого. Удивительно, но он...

Хотите получать больше денег в этом году? Один из лучших способов повысить свою зарплату - попросить о повышении. Но прежде убедитесь, что вы не настраиваете себя на неудачу. В течение многих лет я руководил отделом информационных технологий, и мне приходилось довольно часто выслушивать просьбы сотрудников о повышении зарплаты. Но, к сожалению, большинство из них делали это неправильно. Только около 20% сотрудников, которые просили о повышении,...

Среднестатистическому менеджеру по подбору персонала требуется менее 10 секунд, чтобы решить, выбросить ли ваше резюме в мусорную корзину или вызвать вас на собеседование. Мне, как директору по информационным технологиям, часто требовалось меньше этого времени. На самом деле, я не мог позволить себе тратить больше 10-15 секунд на каждое резюме, но чаще всего мне не требовалось столько времени....

Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. Можно ли приостановить расследование в связи с нахождением потерпевшего в больнице? Вот как разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф....