Сегодня все больше и больше людей занимаются поиском работы, используя свои мобильные устройства, но, в то же время, работодатели по-прежнему отстают с внедрением мобильной стратегии набора кадров для удовлетворения потребностей заявителя – о чем свидетельствует исследование, опубликованное лабораторией Potentialpark.

Ученые опросили более 25 тыс. соискателей по всему миру и проанализировали мобильное присутствие около 700 лучших работодателей в США, Европе и Азии. Лаборатория Potentialpark поделилась своими выводами с Mashable.