Вы нашли наш список интересных корпоративных мероприятий для команд. Корпоративные мероприятия для команд - это собрания компании, которые отрывают сотрудников от обычной рабочей рутины и дают им возможность сделать воспоминания и пообщаться с коллегами. В качестве примера можно привести дни семейного отдыха, эскейп-румы и выездные мероприятия компании. Такие мероприятия преследуют множество целей, однако большинство из них позволяют сотрудникам...

В нашей сегодняшней жизни нет такой сервисной компании, которая бы не сталкивалась с дефицитом персонала. Но даже если нужные сотрудники находятся, то возникает проблема их удержания. Причин несколько: усталость, выгорание, стрессы. О том, как построить взаимодействие с мерчандайзинговым персоналом, какие мотивационные методы применять, чтобы максимально продлить сотрудничество, рассказывают эксперты агентства мерчандайзинга Планограмма....

От условий труда зависит очень многое – не только комфорт и хорошее настроение сотрудников, но и риск развития профессиональных заболеваний, а также общая угроза здоровью. Например, водители и пилоты из-за постоянного сидячего образа жизни подвержены развитию заболеваний опорно-двигательного аппарата, сталевары и шахтеры страдают от поражения органов дыхания, музыканты и программисты часто жалуются на проблемы с подвижностью пальцев....

Политики в области управления персоналом являются обязательным атрибутом любой организации. Они могут помочь сотрудникам и руководителям понять, чего от них ждут, обеспечить одинаковое отношение ко всем, а также предотвратить проблемы, в том числе юридические....

Несмотря на то, что частичная мобилизация в России завершилась, многие из тех, кто ушел воевать до сих пор не знают, где они будут работать, когда вернутся. Это важно, учитывая, что, как правило, это семейные люди, которые вынуждены были оставить своих близких без финансовой поддержки. О том, как защищены трудовые права мобилизованных граждан рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг....

Трудоустройство иностранцев – вопрос сложный. Миграционное законодательство в России меняется достаточно часто, поэтому добросовестные работодатели все чаще либо нанимают такого сотрудника в штат, либо заключают договор с аутстаффинговым агентством. И это еще один маркер для мигранта: в компании есть отдельный специалист, который занимается вопросами трудоустройства мигрантов?...

«Выше собственной головы не прыгнешь». Кому знакомо такое выражение? А как часто ты себя успокаиваешь именно это фразой? Психологический потолок – это предел возможного, который определяет для себя сам человек. Откуда берется такая оценка? Как правило это наше субъективное мнение о нас же самих на основании нашего прошлого опыта и знаниях о себе. В какой-то сфере жизни человек чувствует себя достаточно уверенно, отсюда и более амбициозные задачи...

От 15 минут до нескольких часов теряют сотрудники компаний из-за высокого уровня стресса — это подтверждают данные опроса международной компании ComPsych....

Введение Политики и процедуры в области управления персоналом содержат рекомендации по ряду вопросов трудоустройства для сотрудников, менеджеров и других лиц, ответственных за работу с людьми. Они играют важную роль в практической и эффективной реализации кадровой стратегии организации. Они также обеспечивают последовательность и прозрачность для сотрудников и руководителей, способствуя укреплению психологического контракта и созданию позитивной...

Более 3,5 миллионов мигрантов, по данным МВД находятся и трудятся сегодня в России. Но их портрет значительно отличается от переселенцев 2000-х. Благодаря новой миграционной политике в стране, поток иностранцев, которые едут в поисках лучшей жизни растет. Иностранцам становится проще устроиться на легальную работу и получать официальную зарплату. Они имеют право на больничные, декретные и пенсии, а их дети – право на бесплатное образование....