Введение

Политики и процедуры в области управления персоналом содержат рекомендации по ряду вопросов трудоустройства для сотрудников, менеджеров и других лиц, ответственных за работу с людьми. Они играют важную роль в практической и эффективной реализации кадровой стратегии организации. Они также обеспечивают последовательность и прозрачность для сотрудников и руководителей, способствуя укреплению психологического контракта и созданию позитивной организационной культуры.