Трудоустройство иностранцев – вопрос сложный. Миграционное законодательство в России меняется достаточно часто, поэтому добросовестные работодатели все чаще либо нанимают такого сотрудника в штат, либо заключают договор с аутстаффинговым агентством. И это еще один маркер для мигранта: в компании есть отдельный специалист, который занимается вопросами трудоустройства мигрантов?