В нашей сегодняшней жизни нет такой сервисной компании, которая бы не сталкивалась с дефицитом персонала. Но даже если нужные сотрудники находятся, то возникает проблема их удержания. Причин несколько: усталость, выгорание, стрессы.

О том, как построить взаимодействие с мерчандайзинговым персоналом, какие мотивационные методы применять, чтобы максимально продлить сотрудничество, рассказывают эксперты агентства мерчандайзинга Планограмма.