Сотрудник написал заявление о перечислении его зарплаты на расчетный счет родственника. Может ли работодатель отказаться выплачивать зарплату на карту другого лица? Ответ на этот вопросы зависит от условий трудового договора. Разъяснения приведены на сайте «Онлайнинспекция.рф»....

Трудовое законодательство требует проводить индексацию. Но о ней ТК РФ говорит лишь раз – в ст. 134. Правила остаются на усмотрение работодателейТрудовое законодательство требует проводить индексацию. Но о ней ТК РФ говорит лишь раз – в ст. 134. Правила остаются на усмотрение работодателей: они должны разработать размер, условия, сроки, другие параметры, утвердив ее во внутренних документах. Например, зависимость от ситуации на рынке и...

Методом проб и ошибок определили, что стоит включать в обучение, а от чего отказаться. Делимся процессом и выводами, как вводить нового сотрудника в рабочий процесс. Мы в HelpDeskEddy делаем SaaS, который помогает бизнесу организовать работу техподдержки. Работаем с разными компаниями: со штатами службы поддержки от 5 до 1000 человек. Знаем, с какими проблемами и кейсами может столкнуться новичок в саппорте. У нас есть своя служба поддержки. В...

Он запрещает выезд из страны после получения повестки и предусматривает ограничения за неявку в военкомат. Документ опубликован на портале правовой информации. Он предполагает создание единого электронного реестра воинского учета, а также новые способы оповещения призывников. До этого повестки вручали только в бумажном виде, лично и под роспись....

Очередная пятничная подборка юмора Каждый понедельник...

Как замотивировать сотрудников? Пообещать больше денег? Вариант хороший, но сработает не со всеми и не всегда. А неразумно раздутый фонд оплаты труда еще и всей компании сделает хуже....

Одна из важнейших областей применения психологического знания – прогноз поведения и успешности человека......

Распространенная проблема обратной связи — руководители не хотят ее давать. Ведь критику сложно не только воспринимать, но и озвучивать....

Работники на удаленном формате работы, как известно обладают такими же обязанностями, что другие трудящиеся, правда с определенными особенностями организации их труда. Например, вопрос увольнения таких работников довольно болезненный для работодателя. С одной стороны дистанционников можно уволить по общим основаниям, а с другой существуют некоторые нюансы в реализации этой процедуры....

Работодатель направляет персонал на обязательный медосмотр в субботу, но оплачивать этот день в двойном размере отказывается. Правомерны ли действия работодателя? Нет, неправомерны, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция». Обоснование такое. На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок (ст. 185 ТК РФ)....