Трудовое законодательство требует проводить индексацию. Но о ней ТК РФ говорит лишь раз – в ст. 134. Правила остаются на усмотрение работодателей: они должны разработать размер, условия, сроки, другие параметры, утвердив ее во внутренних документах. Например, зависимость от ситуации на рынке и финансовых результатов. Если предприятие испытывает трудности, возникнут сложности и с индексацией. А как правильно изменить ее порядок?