45% россиян хотели бы получить повышение в течение года
Результаты исследования Русской Школы Управления.Русская Школа Управления (РШУ) опросила сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса и узнала, как они относятся к перспективам продвижения по карьерной лестнице, на какую зарплату рассчитывают после повышения и испытывают ли карьерную ревность к более успешным коллегам. В исследовании приняли участие 1059 человек. Ключевые итоги исследования: — 72% опрошенных хотели бы получить повышение. —...
Глобальные тренды в НR: к чему готовиться российским специалистам
До 2022 года мало кто на российском рынке труда был готов поспорить с утверждением, что лучшие HR-практики существуют в международных компаниях. Но ситуация меняется, и новые вызовы заставляют российский и мировой рынки труда адаптироваться. О том, какие тренды на международной арене существуют сейчас и как они внедряются в российских компаниях, рассказывает Екатерина Котова, руководитель направления рекрутинговой компании Get experts....
Запустим безбумажный самолётик вместе!
Вы тоже можете остановить перерасход бумаги. Начните с малого — запустите безбумажный самолётик.Для годового потребления бумаги офисов уничтожается около 700 млн деревьев. Из этой бумаги 45% становятся ненужными в первые сутки и уходят в утиль. Пора это остановить. 26 октября — российский День без бумаги, и это отличный повод напомнить окружающим о том, что каждый распечатанный бланк мог сейчас шуршать в лесу. Каждый день клиенты Nopaper...
Зачем на самом деле делегировать полномочия
Все знают, что нужно уметь делегировать полномочия, чтобы получить больше времени на стратегические задачи и развитие бизнеса. Как нужно делегировать? Обо всем подробно – в статье.Когда руководитель занимается рутинными вещами, всем понятно: что-то тут неправильно. И всем также понятно, как это исправить – делегировать полномочия. Однако мало принять такое решение, делегировать нужно уметь. Разберемся, как сделать делегирование эффективным и...
26 правил офисного этикета, (по 5-и категориям)
Профессионалам, работающим в офисе, полезно знать, как уважать время, энергию и пространство своих коллег. Соблюдение правил офисного этикета может помочь коллегам сотрудничать и укреплять дух общности, что также может повысить производительность труда. Знание основных правил поведения в офисе может помочь вам адаптироваться к культуре офиса, наладить отношения и повысить моральный дух....
Роструд напомнил о дополнительном выходном в ноябре
4 ноября страна отмечает День народного единства. Жителям напомнили о том, как в этом году будут отдыхать россияне в связи с праздником.В этом году праздник приходится на субботу. Поэтому выходным будет и понедельник, 6 ноября. Пятница, 3 ноября, будет предпраздничным. Поэтому его продолжительность сократится на час. ...
Задайте эти 7 вопросов, прежде чем проводить тренинг
Мы регулярно встречаемся с HR-менеджерами и руководителями, где обсуждаем организацию тренингов. Эти встречи ценны для нас, потому что позволяют проводить эффективное обучение и избежать ошибок.Планируя бизнес-тренинг, нужно учесть много деталей. В этой статье, мы разберем 7 часто встречающихся вопросов об организации тренингов. Эти материалы пригодятся тем, кто организует корпоративное обучение для сотрудников, а также для проведения открытых...
Исследование: Ключевыми конкурентными преимуществами для россиян при выборе работодателя стали «стабильность, надежность и защищенность»
Консалтинговое агентство Jobby совместно с международным проектом по развитию внутрикорпоративных коммуникаций InterComm выяснило, как изменение политико-экономической ситуации повлияло на корпоративные культуры российских компаний. Эксперты выяснили, что изменение текущей общественно-политической ситуации заметно повлияло на корпоративную культуру в российских компаниях. Глобально она начала трансформироваться еще до марта 2022 года под...
Инициативность – компетенция или божий дар?
Когда мы говорим об инициативности, то часто слышим от руководителей, что их сотрудники пассивны, перекладывают ответственность на других, не готовы предлагать новые идеи, и поделать с этим ничего нельзя. Или другой вариант: -и хорошо, что не проявляют инициативу, чем её меньше, - тем лучше; есть согласованные процессы, алгоритмы, нужно их придерживаться и ничего не выдумывать. Конечно, многое зависит от профиля организации или подразделения, от...
|