Исследование: Ключевыми конкурентными преимуществами для россиян при выборе работодателя стали «стабильность, надежность и защищенность»
Консалтинговое агентство Jobby совместно с международным проектом по развитию внутрикорпоративных коммуникаций InterComm выяснило, как изменение политико-экономической ситуации повлияло на корпоративные культуры российских компаний.
Эксперты выяснили, что изменение текущей общественно-политической ситуации заметно повлияло на корпоративную культуру в российских компаниях. Глобально она начала трансформироваться еще до марта 2022 года под влиянием пандемии коронавируса. СВО лишь усилила некоторые тенденции.
Основные тренды работы с корпоративной культурой «нового времени»: